江苏徐州贾汪区，因网络公示干部财产成为全国瞩目的焦点。全区600位科级干部，被要求用真实姓名申报个人家庭财产等情况，并作出廉政承诺，随时随地接受网民和公众监督。

尽管还存在瞒报等现象，但更多声音表示乐观和肯定：早公开、多公开总比不公开好。昨夜，都市快报记者发现，可查询科级干部家底的“徐州贾汪区勤廉评价系统”，在首页转载了这些评论。

官员财产早公开、多公开，越多越好

公众认可和评价能约束官员

干部要习惯监督，用权要讲法制

“朱珺，区财政局副局长，分工行政、政法、科教文财务管理和核算中心。共有住房三套：一套位于团结路1号，自住；一套位于天智大酒店南，父母居住；一套在传世基业小区，对外出租。本人除每月5000多元工资收入外，有部分投资收益。配偶在小学任教，儿子在国内读大学”……

不过，记者随机查看的100名干部个人公开信息中，像朱珺这样，申报2至3套住房的只有4人，其余96人的申报内容如出一辙——有住房1套；除工资外，无其他非正当收入。

一位公务员悄悄告诉记者，他们单位的“头”就不止一套房，还有私家车，但都未申报。问他为何不举报，“我又不愣（傻），关我啥事？”说着，他快步离开记者。

贾汪区纪委书记张秋月对此并不回避。“尽管我们要求逐项如实申报，但隐瞒或偷工减料的申报确实存在。”600多位干部的公开信息内容，全系个人自主填写申报，组织未加核实或者说根本无力审核。

“自清式”申报是不是走过场？张秋月回答：“立此存照，着眼长远。”“现在瞒报是诚信问题，万一哪天被举报，就是违纪问题，轻重自知。天天面对自己的虚假承诺，也是一种无形压力，多少能起到一些警示作用。”

“多少能起到警示作用”

为什么贾汪区要推出这项制度？

区委书记吴新福说：“推行财产申报并非要‘治’干部，而在于培养干部的‘两个习惯’，习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权，最终让勤廉成为贾汪的一种执政形象。”

贾汪区纪委书记张秋月说，领导干部住房、收入，配偶及子女上学、从业等情况，历来是信息公开的难点。他们分析了全国16个试行官员财产公开地区的经验，发现信息公开主要针对新提拔干部，而且多在内网或内部公示，公开对象和公开范围有限。

“要公示就一视同仁，要上网就上外网，要公开就彻底公开。或许，还能为全国官员家庭财产公示制度探条路。”吴新福说。

今年1月，贾汪区勤廉评价系统正式上线，涵盖信息公开、绩效评价、廉政评价、预警中心、举报中心、百姓心声、监督台等7个互动平台，将全区科级干部的工作纳入群众和网络监督之中。

北京大学廉洁社会研究中心主任梁根林教授说，公开是最好的防腐剂，群众对干部财产公开呼声最高。如实申报固然好，但现实是，除了贾汪，至今未听说全国还有成建制官员进行申报的，哪能苛求一下子就准确无误？

“贾汪600名干部家庭财产自我公开，是一种突破、进步和创新。”梁根林说，这个过程把自己树为监督靶子。早公开、多公开，不能坐而论道，等配套机制健全了再公开——这正是贾汪的可贵之处。

他反对把干部财产公开一律视为“作秀”，甚至呼吁：这种网络反腐“秀”越多越好。

中国人民大学廉政研究中心主任毛昭辉教授则问：“与内部公开不同，网络公开后，就有社会监督举报、查处反馈的过程。不知贾汪区准备好了没有？”

他认为，干部家庭财产信息公开后，社会公众和区域内外的网民，都可能对信息真伪进行质疑或举报。而纪检监察机关必须及时受理，跟进调查处理，并将真相结果公之于众。

根据他的调查，一些地方官员财产公示试点后，会出现“零投诉”“零举报”现象，说明百姓对公示不信任。这时，纪检监察机关要主动出击，通过官员财产变化掌握情况，发现问题一查到底，用行动取信于民。

梁根林教授说，如果官员非常在意公众认可和评价，内心就有约束，能提高执政公信力。（据新华日报）