昨天上午，市委书记骆文智在枫溪区召开座谈会，就如何构建和谐劳动关系听取企业家和外来工的意见建议。（陈宏文摄）

    昨天上午，市委书记、市人大常委会主任骆文智前往潮安县古巷镇和枫溪区调研，看望部分企业和外来务工人员，要求各级各部门和广大企业要加强人文关怀，努力构建和谐劳动关系，共同推进幸福潮州建设。

    在市委常委、秘书长陈央，副市长陈建新，市长助理徐和等的陪同下，骆文智首先来到古巷镇的广东梦佳陶瓷实业有限公司，深入生产一线与公司负责人和外来工亲切交谈，了解公司的生产经营情况和外来工的工作生活情况。

    “公司现在有多少外来工？哪里的人最多？工人流动性大不大？”听到企业负责人介绍该公司一直保持相对稳定的员工队伍时，骆文智高兴地说，企业的稳步发展，与员工队伍的稳定是分不开的。员工要爱岗敬业，企业更要重视、关心和善待员工，想员工之所想，忧员工之所忧，帮助员工解决实际困难问题，给员工更多的人文关怀。

    在与员工的交谈中，得知梦佳公司目前共有一百多名四川籍的外来工，他们都享受到较好的薪资、福利等社会保障时，骆文智高兴地对他们说，“潮州经济社会发展，有你们的一份功劳；潮州经济社会发展，也会让你们从中受益。”“作为一名外来员工，要把企业当成自己的家，把这里当成第二故乡，积极主动地参与企业经营和地方建设。”“碰到困难和问题的时候，要及时主动地向有关方面反映，合法表达诉求，积极寻求帮助。”“希望大家安心工作，不听信谣言，不传播谣言，不参与违法活动，共同维护潮州社会和谐稳定。”

    随后，骆文智又到广东长城股份有限公司，看望该公司的外来工，并与枫溪区的部分企业家座谈，就如何构建和谐劳动关系听取企业家和外来工的意见建议。

    座谈中，骆文智指出，潮州发展的每一个步伐，都凝聚着外来工辛勤的汗水；潮州未来的发展蓝图，也需要外来工朋友共同描绘。构建和谐劳动关系，是以人为本、全面贯彻落实科学发展观的本质要求，是推动我市经济社会发展、构建和谐潮州的重要基石，是夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的重要举措。

     近期发生在潮安县古巷镇因欠薪引发的突发事件，是一部分企业管理者缺乏责任意识、忽视人文关怀、激化劳资矛盾的反映，其影响恶劣，教训也非常深刻。各地各部门要吸取教训，举一反三，深刻反思，形成共识，切实增强责任感和紧迫感，把加强企业人文关怀、构建和谐劳动关系作为转变经济发展方式、保障和改善民生、维护社会和谐稳定、建设幸福潮州的重要任务，摆在更加迫切更加重要的位置，加强领导，各司其职，齐抓共管，切实把这项工作抓紧抓实抓好。

    骆文智强调，针对当前劳资双方存在的一些问题，各地各部门和广大企业要采取有效措施，全力疏导和化解矛盾纠纷，共同营造融洽的劳资关系。要加强企业内部矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和掌握影响稳定的隐患苗头，采取切实有效的措施予以化解，确保做到早发现、早介入、早解决，把矛盾纠纷控制在基层，化解在萌芽状态。要重拳打击劳动保障违法行为，依法查处不签订劳动合同、克扣拖欠工资、不参保缴费、超时加班、非法使用童工等违法违规行为，切实维护广大劳动者的合法权益。要不断提高妥善处理突发事件的工作能力，一旦发生因劳资矛盾发生的突发事件时，各地各部门要第一时间采取有效应对措施，主动介入协调，积极做好化解，稳定各方情绪，确保事态不恶化不蔓延，把危害降低到最低限度。要强化舆论宣传引导，加大普法工作力度，引导劳资双方通过合法渠道表达诉求，依法维护自身权益。

    骆文智指出，企业是构建和谐劳动关系的主体，要切实履行社会责任，倡导有情关爱，坚持以人为本，实行人性化管理。具体要做到“六个优化”。即：优化管理方式，切实转变经营管理观念；优化生产环境，保护职工健康；优化生产流程，减轻职工劳动强度；优化生活条件，改善职工食宿环境；优化职工教育培训和职工激励机制，拓展职工的发展空间。要加大企业工会的覆盖面，完善工会的工作机制，切实发挥工会组织的作用，引导企业工会当好职工利益的“代言人”和“代表者”，在发生劳资矛盾时要积极作为，敢于代表，督促企业纠正侵犯职工合法权益的行为，切实维护职工的利益。要注重充分发挥工商联、企业联合会、行业协会、商会以及党团组织的作用，形成人文关怀的强大合力，共同推进各项工作的开展。

     骆文智最后强调，劳动者是人文关怀的直接受益者，但并不意味着职工处于被动接受的位置，而是要积极主动地参与企业的经营管理，自觉做到爱岗敬业、守法理性、进取向上，不断提高道理素质、技能素质、法律素质、心理素质，为构建和谐劳动关系、建设幸福潮州作出更大的贡献。