清廉网讯（李香瑶）“8月份， 我们对村级财务进行了审核，发现不规范条据6张，全部进行了剔除，不予盖章……”太平乡三道沟村村级监察联络组正在向乡监察办公室汇报8月份履职情况。据了解，2019年6月份以来，太平乡纪委监察办将63名村务监督委员会成员全部聘任为村级监察联络员，打通了监察监督“最后一公里”。

“面对面”“手把手”培训效果优

  针对村级监察联络员存在对纪检监察业务不熟悉、对相关政策法规不了解、对自身职责定位不清楚、对工作程序方法不掌握等问题，乡纪委监察办编印《履职手册》，下发到每名监察联络员手中，同时，在培训形式上下足“绣花功夫”，通过“集中学习+流动大讲堂”两种方式，对63名村级监察联络员进行“面对面”“手把手”培训。由乡纪检干部、经管站、司法所等业务人员组成“流动大课堂”讲师团，对村级监察联络员职责定位及作用发挥、开展日常监督的有关要求和基本方法、农村党务工作基本知识、农村集体“三资”管理、脱贫攻坚、农村危房改造政策法规等内容进行逐村、逐人专题辅导。截至目前，开展集中培训学习2次，“流动大课堂”实现21个村全覆盖，村级监察联络员的政治素质和业务能力得到快速提升。

“清单+台账”履职能力强

  “福兴村村部西侧的街道环境卫生不合格，已反馈给村书记.....”在太平乡监察联络员工作群，早上7点，福兴村监察联络员佀长城将该条信息发到群内，并配了一张需要清理的街道图片，这是太平乡各村监察联络员开展日常监督工作的一个缩影。按照《突泉县村级监察联络员聘任工作实施方案（试行）》文件精神，乡纪委监察办对村级监察联络员监督内容开列清单，进一步明确任务，细化分工，引导村级监察联络员聚焦主责主业，将重点放在监督上，放在监督的效果上，放在报告的违纪违规问题上。建立村级监察联络员履职工作台账，如实记录参加会议、开展监督、发现问题及落实成效等。同时，制定《太平乡村务监督委员会、监察联络员管理办法（试行）》，实行监督工作月报告制度，每月3日前，各村监察联络员将上月工作情况如实报告乡监察办公室。根据工作成效，乡纪委监察办对不认真履职的批评教育、责令改正，规范村级监察联络员履职行为，真正实现村级监察联络员“敢监督、善监督、会监督”。

“1+N监督”群众频点赞

  “周一，应邀列席村“两委”会议，对村里机电井选址等事宜进行监督，并提意见建议。散会后，审核本村费用报销凭证，确保账目合法合规入账；中秋节前，监督村干部廉洁过节，并按乡纪委要求，将廉洁过节提醒短信转发到村干部群，与纪委干部一同宣传“扫黑除恶”相关法规；9月16日，到低保户家中，检查村干部是否对其进行了低保生存认证，随后，查看村“三务”公开网站，监督村委会是否将报账明细逐笔公开......”,在监察联络员的工作日志中，记着这样一件件履职事项。

  太平乡各村监察联络组创新“1+N”工作机制，开展立体化督查，村级监察联络员立足自身职责，以“1+N”模式开展督查工作。“1”即常态化开展日常工作纪律作风督查，“N”即紧盯民生资金、“三资”管理、征地拆迁、危房改造、低保养老等领域吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题。同时，乡纪委监察办要求，村级监察联络员坚持“三必”原则进行督查，即必到现场，必见问题，必有反馈，并适时开展“回头看”行动，以严实的工作作风织密织细基层一线监督网络。

  今年6月以来，太平乡村级监察联络员已开展日常督查40余次，配合乡纪委开展专项督查7次，反馈群众诉求12件，发现各类问题并督促整改32个，追缴资金0.8万元。

  年近70岁的村民李树森说：“现在村里有点啥工程，监察联络员们随时监督，多长时间完工，工程质量啥样，都明明白白的告诉我们。他们上岗后，让村干部做事有遵循、老百姓心里更敞亮了，也让村干部清清白白，这个制度整得真是好”。