公元前257年，秦国企图吞并赵国。平原君的门客毛遂以三寸之舌，说服楚王与赵国结盟共御强秦，使赵国得以保全。这就是历史上妇孺皆知的“毛遂自荐”。然而，就在第二年，燕国大举进犯赵国。未等毛遂开口，平原君就力荐毛遂为帅迎敌。未料昌都一战，赵军被杀得片甲不留，主帅毛遂羞愧难当，自刎身亡。这就是历史上鲜为人知的“毛遂自刎”。

从“毛遂自荐”的辉煌到“毛遂自刎”的凄惨，短短一年，毛遂从人生的顶峰坠落低谷，终至殒命，这不仅是个人的悲剧，也是赵国的悲剧。古人说：“尚贤者，政之本也。”治国之要，首在用人。用对一个人，激励一大批；用错一个人，扰乱整盘棋。

俗话说：骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。唯物辩证法告诉我们，事物都是一分为二的，有其长必有其短，有其强必有其弱。因此，在选人用人的问题上，必须保持清醒的头脑，力避赵国对待毛遂时所存在的“人才就是全才”的错误认识。

实际工作中，有的人善于谋划业务，有的人善于做思想工作；有的人适合当“班长”，有的人适合做副职。如果不能正确对待人在才能上的差异，就有可能给工作带来负面效应。二战后，西德政府曾任命物理学家海森堡为一个重要研究所的所长，并批给他大量科研经费。然而，事实证明，这位诺贝尔奖获得者并不适合所长职务，他所领导的研究所在科学研究上并没有伟大的贡献。可见，不尊重人的才能差异，是要受到客观规律惩罚的。

从平原君的角度来看，让有才能的人多做一些贡献，这原本是无可厚非的，关键是要做到量才而用。刘邦建立汉朝后曾说：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”知其所长、避其所短，因才、因地、因事、因时来使用人才，人和事都各得其所，才能发挥人才的最大效益，才能铸就宏伟大业。

以史为鉴，知往察来。若能做到选贤任能、用当其时，知人善任、人事相宜，“官无弃人，政无废事”，我们的各项事业必将蒸蒸日上。（赵勋）