“廉政测试不合格暂缓提拔任用”，这在我们浙江省衢州市前所未有，然而如此具有“威慑力”的考试现在正在悄然推开。在全面深化改革的重要时期，这种抓早抓小抓预防举措正当时。
 

其实，长期以来，不仅许多干部群众，就连从事纪检监察宣教工作的我，也对反腐倡廉宣传教育工作的效果产生过疑问，感到过困惑——这些经常讲、月月抓、年年搞、花样翻新的活动，究竟起了多大作用？直到两年前我抽调参与查办一起案件，才对宣教工作的重要性有了更深刻的感悟和认识。
 

当时，我作为调查组的一名成员，参与对一名县处级领导干部进行谈话取证。谈话很顺利，这名被调查对象很配合，对收受钱财的事实供认不讳，但他却多次强调一句话：“钱虽然收了，但事情没办啊。”后来经过盘问我们才明白，他之所以这么讲，是认为收钱办事是受贿行为，而收钱不办事只是收礼行为，他认为二者有着本质的区别，收礼就可以不受党纪国法的惩处。这种对法律的歪曲理解令人咋舌！然而，正是这种在常人看来不可理喻的想法，把他一步步拉向了犯罪的深渊。最终，该领导干部因受贿数额巨大，被法院判处十年以上有期徒刑。每每想起这个案子，想起这名落马干部，我都忍不住感叹：不懂法，真可怕！
 

当前我们正在进行的领导干部任前“考廉”，可以较好地避免上述“法盲”事件发生。道理很简单，领导干部任前“考廉”好比新手学开车，首先需要通过交通规则考试，考试合格后方能拿到驾照，才能开车上路。领导干部“考廉”和新手考驾照都是上岗的前提，都是防止“事故发生”的一道防线。考试不是目的，而是要通过考试这种形式，督促新任领导干部自觉学法、懂法、守法，明白权力的禁区和界限，知道什么该做，什么不该做，坚守为官的底线，不碰党纪国法的高压线，达到以考促学、以学促廉的目的。当然，凡事不可能一蹴而就、一劳永逸，需要经常抓、长期抓，廉政教育也不例外。考廉作为一种推进器，有力督促领导干部学廉、守廉，应该为此举点赞，更应该欢迎全社会参与监督，避免此举流于形式。（浙江省衢州市纪委 洪文龙）