去年10月的一天，我接到一个举报电话，反映街道卫生院国庆节前以购物卡形式发放加班补助。但当我继续追问时，举报人却不愿再多说。我立刻意识到，这件事必须弄个明白，给群众一个交待。
 

后来，我们通过外围走访调查，发现举报内容基本属实，便约谈了该卫生院的院长，并指出他“未经规定程序，擅自发放购物卡”的违纪事实。但这位院长却不以为然，认为全体医护人员在创建省级示范服务中心工作中加班加点，非常辛苦，所以给职工发点加班及误餐补助算不上违规。
 

“关心职工、为大家谋福利本没有错，但必须按规矩来！”我们针锋相对，直指问题要害：“你们是公立医院，所有的钱都是公家的，动用一分钱都必须按规定办！”
 

院长还有点不服气，嘟囔了一句：“这就是我们多年的‘老规矩’啊！”
 

“如今，从上到下，都在狠抓中央八项规定精神的落实，你的‘老规矩’跟如今的新形势不合拍，必须要改一改了！”我们耐心向他解释。
 

看院长有点迟疑，我赶忙给他一份2013年10月18日的《中国纪检监察报》，把报纸一版“曝光台”栏目中《福建再次通报6起违反八项规定典型问题》的稿子指给他看，告诉他这里面有些人就是因为按“老规矩”办事、违反了中央八项规定精神受处理的。
 

从头到尾看完稿件，院长抹了抹额头的汗，心有不甘地问：“发购物卡是经集体研究后发给大家的，又不是我个人拿的，难道这也要受处理？”
 

“经过集体研究、不是你个人拿的，并不影响事件的性质。”我又拿出手机，打开浏览器，给他看中央纪委监察部网站通报的一起违纪案件：9月3日，海南省卫生学校校长符史干……相关责任人受到相应惩处。
 

“看来，发放购物卡的确违规了。”院长终于意识到问题的严重性，又追问：“总不能处分所有院领导和所有拿到补贴的人吧？”我告诉他，规定写得明明白白，发生此类事件追究主要责任人的责任。
 

“唉!”一声叹息后，院长痛心疾首地说：“这原本打算过节给医护人员谋点福利的，结果因为没按规定，造成了这样的后果，‘老传统’确实要改啊！”最终，院长被给予警告处分，医护人员将购物卡折成现金退回。街道还以这一案例为典型，组织党员干部开展了一次警示教育活动。
 

这位院长的教训使我深刻体会到，要让大家从“老规矩”中走出来，决不能放松对小事情的要求。如果放任不管，就会有更多的人铤而走险，那各项禁令就会沦为一纸空文，纠“四风”就无法落到实处。干部眼中的小事，恰恰是群众眼中的大事，从小处着手，用铁的纪律破除不符合要求的“惯例”，才能破除个别党员干部的侥幸心理，使禁令真正成为带电的“高压线”。（江苏省南京市浦口区泰山街道纪工委书记 李传开）