转职能、转方式、转作风，是纪检监察机关适应新形势、担当新任务的客观需要，也是纪检监察机关找准职能定位、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。根据江西省纪委的统一部署，我们在省直机关纪检组织中开展了“三转”大讨论活动。
 

有一天，某执法部门的机关纪委书记来省直机关纪工委报送落实“三转”要求的材料，他说：“‘三转’搞得我们纪委‘威信’没了、‘感觉’也没了。”我顿感纳闷，“三转”是给纪检监察机关“卸包袱”，转变职能、聚焦中心，把主业突出出来，没了“威信”和“感觉”从何谈起？
 

原来，“三转”前，无论是部门的工程建设、招标投标，还是各种督导、征地拆迁等工作，该执法部门的机关纪委都有参与，甚至牵头主抓。遇到推不动的工作，部门主要领导首先想到的是纪委这个“开山斧”、“救火队”。从而使机关纪委的一些同志感到处处当“先锋”，事事受“尊敬”，“地位”很高，飘飘然、悠悠然，自我感觉良好。现在把不该管的工作交还给主责部门，把监督检查的切入点转变到对部门履行职责的监督上来，发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，他们倒有些不适应了。
 

我边整理材料边对他说：“你们这种想法是不对的，落实‘三转’要求，首先要转变观念，不从主责部门的繁杂工作中脱离出来，如何突出主业？”闻此，我们办公室的其他同志也纷纷围过来“开导”他，“现在我们要严格按照党章和行政监察法赋予的职责开展工作，这样才能不越位、不缺位、不错位……”“舍得退出，退出局部，是为全局……”大家你一言、我一语，给他“上了一课”。
 

临走时，他坦诚地说：“舍得放手，工作才有抓手，我这思想疙瘩解开了。”一个星期后，他又打电话给我，说他找到了真正的“感觉”——部门主要领导强调纪委不再“事必躬亲”，全力支持他们落实“三转”要求，下一步可以集中精力抓再监督、再检查了！
 

无独有偶。前两天，我们到一省直部门了解纪检组织落实“三转”要求的进展情况，看到单位专职纪检员情绪不高，问后方知，上级纪委强调厘清责任、找准定位、抓住主业，聚焦中心任务，他就一股脑儿地把其他工作交还给了主责部门。他说：“既然不让管，咱就懒得管，落个轻松。”
 

看他带点怨气，我说，“三转”不是要把工作推得干干净净，更不是一转了之，当庸官、懒官，当甩手掌柜。对退出的事项要衔接好，做到资料清、责任明。不仅要交工作，还要传经验、交方法，做好登记统计工作。这既是对党的事业负责，更是对单位的工作负责。我的一席话让他点头称是，他再三表示一定正确对待“三转”，认真搞好工作交接。
 

在“三转”工作中，我体会到：主动转，就是要厘清责任，划清职责边界，收拢战线、攥紧拳头，使工作向主业聚焦、力量向主业汇聚，切实抓好监督执纪问责工作；负责任地转，就是要把交还给主责部门的工作梳理好，向主要领导作专题汇报，与相关职能部门沟通衔接，确保工作的连续性，切忌一推了事。观念一变天地宽。“三转”的过程就是自我革命的过程。各级纪检监察机关要以“三转”为契机，以更严的纪律加强自身建设，以过硬的作风打造纪检监察“铁军”，圆满完成党章和行政监察法赋予的职责，不负形势的新要求、人民群众的新期待。（江西省直机关纪工委 李伟）