2010年初，我从外单位调到广东省惠州市纪委驻市安监局纪检组工作。履新之初，就在我思考派驻工作突破口之时，我市某县安监局一干部因公车私用被网民在网上曝光，受到县纪委严肃查处。我在事后调研中了解到，此案在全市安监系统引起不小的震动，广大安监干部都表达了要重塑安监形象的愿望。

我敏锐地发现了这一负面事件的警示教育作用，向局党组建议，以此案为教训，举一反三，因势利导，重塑形象。局党组采纳了我的建议，把当年确定为“正作风树形象年”，在全市安监系统开展“我为安监树形象，安监因我添光彩”的主题教育实践活动，解决影响安监形象的突出问题。

身边的教训让全市安监干部对开展主题教育实践活动产生了强烈的共鸣，从市到县（区）、乡镇（街道），所有安监人员都主动参加了主题教育实践活动，认认真真查摆影响安监形象的问题，原来没有认识到的问题看出来了，原来没有提到的问题主动摆出来了，原来查找不够深入的问题深入了。全市安监系统共形成剖析材料和学习心得512份，梳理出整改措施106条，完善廉政及作风建设制度57项，真正做到人人都参与、人人受教育、人人有收获。如今，主题教育实践活动已成为全市安监系统常态化的廉政教育品牌。

“我为安监树形象，安监因我添光彩”主题教育实践活动的成功，坚定了我因势利导活用特色载体促廉政教育的信心。在局党组的支持下，我每年都确定一个教育主题，选准一个富有安监行业特色的载体开展廉政教育。2011年，突出落实《廉政准则》，把该年确定为“学准则建廉洁安监年”，开展“争当安全发展忠诚卫士，争做务实为民清廉安监机构”主题教育实践活动；把2012年和2013年确定为“践行群众路线服务企业年”，在全市安监系统深入开展“百名安监干部联百企解百难”主题教育实践活动。市、县（区）安监局科（股）室副科（股）长以上干部和乡镇（街道）安监所（办）副主任以上干部每人都挂钩联系2家企业，深入企业开展“问需解难”服务活动，践行群众路线，更加自觉地贴近基层、服务企业，促进了勤廉安监建设。

因势利导活用特色载体促廉政教育的成功实践，使我深切地体会到，廉政教育是一项长期的任务，党员干部是开展廉政教育的主体，唯有把他们的积极性调动起来，让他们自觉主动融入教育活动中，才能充分发挥教育在反腐倡廉建设中的基础性作用。作为派驻纪检干部，必须善于根据上级每年乃至各个不同阶段的反腐倡廉形势任务，确定廉政教育和作风建设的重点，特别是注意及时了解驻在单位党员干部的思想和作风状况，把握思想脉搏，发现和抓住苗头性、倾向性问题，因势利导，找准具有部门和行业特色、贴近驻在部门人员思想和作风实际、易于接受和参与并产生共鸣的载体，既重形式更重内容，扎扎实实开展廉政教育。只有这样，才能使廉政教育更具感染力、亲和力，消除教育组织者“热”、普通党员干部“冷”，行政推动“多”、 党员干部参与“少”的现象，提高教育针对性和实效性，真正收到事半功倍的教育效果。（广东省惠州市纪委驻市安监局纪检组组长 骆锋）