2012年，贵州省印江县把廉政文化建设与企业文化建设、党风廉政、法纪教育、企业经营管理、职工素质教育等相结合，以“诚信廉洁，依法经营”为主题，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，进一步营造反腐倡廉的良好氛围，增强企业竞争力，促进企业可持续发展，积极稳妥地推进企业廉政文化建设。

把廉政文化建设与企业文化建设相结合，提升企业的品位。把廉政文化有机地融入企业文化之中，将廉政文化蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透充实到企业文化之中，培养企业职工的价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，用积极健康、向上的文化占领思想阵地，进一步提高企业形象，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。积极倡导企业组织员工开展和参与唱红歌、书画、诗歌朗诵、演讲、体育比赛等活动。

把廉政文化建设与党风廉政和法纪教育相结合，提高企业管理人员，员工的遵纪守法意识。把廉政文化纳入企业教育工作总体部署，开展党风廉政和法纪教育。今年以来，以行业系统为单位开展“廉政大讲堂”活动，组织工贸系统的企业管理人员、法人、党员、员工参加《廉政准则》讲座，教育帮助企业管理人员、法人、员工树立正确的荣辱观、价值观，廉洁从业、诚实守信、依法经营，增强企业员工的主人翁责任感和使命感。

把廉政文化建设与企业经营管理相结合，提高企业生产效益。充分利用廉政文化对企业自身发展的强大推动作用，把廉政文化建设与深入开展厂务公开，加强民主管理等促进企业内部党风廉政建设，加强对企业管理人员廉洁从业教育，大力倡导诚信、守法、廉洁自律，自觉抵制商业贿赂，把反腐倡廉规定贯穿到企业规章制度之中，规范企业生产经营行为，不断提高企业经济效益和经营管理水平。

把廉政文化建设与职工素质教育相结合，提高干部职工的综合素质。把廉政文化的有关内容纳入职工素质、技能教育计划，坚持用科学理论武装职工，加强各个行业职工技能培训，使廉政文化渗透到职工素质教育的全过程，不断提高干部职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。制订了《2012年企业经营人才培训方案》，县内开展企业管理人员、员工技能培训2期，向上选送培训2期，培训人数达130余人次，企业人员素质得到了有效提高。

把廉政文化建设与企业党建工作相结合，提高企业党组织的战斗力。把廉政文化建设纳入企业党建工作大格局，与发挥党员先锋模范作用，密切联系群众等工作有机地结合起来，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。（印江县纪委 代永举）