山东垦利县纪委为加强廉政文化建设，倡导各单位积极营造“四类”环境，促使广大党员干部进一步提高廉政意识，筑牢 “拒腐防变”的思想防线。

一、营造廉洁办公环境，发挥廉政文化的感染力

各单位充分利用现有办公场地、资源，不断创新廉政教育方式，在办公楼走廊悬挂廉政警句格言宣传牌，设置党务政务公开栏和宣传展板，张贴学习笔记、《廉政准则》及典型案例、制作廉政风险警示岗位牌和廉政屏保等，让廉政宣传处处可见，廉政意识时时提醒，即发挥了廉政文化的感染力，又装饰了办公大楼环境，营造了良好的廉政文化氛围，使广大干部职在潜移默化中接受教育、得到陶冶，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

二、营造廉政教育环境，形成廉政文化的推动力

结合县纪委开展的廉政勤政宣讲活动，督导各单位通过举办党风廉政专题辅导讲座、“星期六”上廉政课、发放廉政教育读本、观看廉政影视教育片、到警示基地接受警示教育、创办《廉政警示简报》等有效措施，大力弘扬廉政思想，增强廉政意识营造人人参与廉政廉洁文化教育的浓厚氛围，切实发挥廉政文化的推动力。

三、营造良好制度环境，强化廉政文化的影响力

各单位不断完善内部监督制度，坚持“三重一大”事项集体决策制度，进行规范化运作。制定下发了《督查工作制度》、《廉政谈话制度》、《“八禁止、八服务”》等文件，完善了首问负责制、服务承诺制和限时办结制，基本上形成了按制度办事、用制度管人、靠制度管权的执法约束机制，使广大干部职工行为有规范、工作有目标、执行有责任、考核有奖惩，逐步建立超前预防、全程监督、有效制约为一体的廉政风险防控体系，对预防腐败工作实行系统化、科学化管理，强化了廉政文化的影响力。

四、营造监督制约环境，增强廉政文化的约束力

在县纪委的监督下，各单位党组书记、局长与各基层分局、直属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，与每位干部职工签订了《廉政守纪保证书》。使廉政要求落实到每个人，构建了严密的责任网络体系。通过定期与不定期到各部门开展巡查、组织座谈会等方式，了解情况，掌握真实、可靠地第一手资料。对权力运行过程中出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒告诫，及时予以纠正，增强廉政文化的约束力。 （垦利县纪委 秦静）