今年以来，江西省永新县国税局在市局党组和县纪委的正确领导和大力支持下，大力弘扬“聚财为国、执法为民”和“勤政廉政、文明服务”的廉政文化理念，以“为民、务实、清廉”为主题，始终坚持将廉政文化建设贯穿于税收中心工作，把廉政文化建设作为构建清廉和谐国税机关、服务地方经济发展的一条主线，深入开展了“廉政文化建设”活动，促进了工作作风的转变，提高了机关工作效能，使廉政教育入眼、入耳、入脑、入心，在全局范围内营造了崇廉、思廉、尚廉、守廉的良好工作氛围，有力地推动了全局各项工作的开展。

一、统一思想认识，着力增强廉政文化建设的号召力

该局把统一思想认识作为推进廉政文化建设的首要环节，牢固树立用廉政文化“启迪心智，陶冶情操，推动廉政、凝聚人心、促进和谐”的思想，将廉政文化建设作为践行科学发展观的重要举措来抓，作为加强党的先进性建设的重要内容来抓，作为构建和谐国税的重要环节来抓，作为树立社会主义荣辱观的重要工程来抓，作为推进精神文明建设的重要途径来抓，在工作谋划上做到“五个融入”，即将廉政文化建设融入践行“科学发展观的全过程，融入党的先进性建设的全过程，融入构建和谐国税的全过程，融入树立社会主义荣辱观教育的全过程，融入精神文明建设的全过程，并坚持做到年初有工作计划、年内有检查督促、年底有考核评比，有力地促进了了廉政文化建设工作的落实，极大地拓展了廉政文化建设的空间和平台，形成了廉政文化建设有工作部署、有工作目标、有工作内容、有工作措施的良好局面。

二、加强组织领导，着力增强廉政文化建设的推动力

该局把加强组织领导作为推进廉政文化建设的核心环节，将廉政文化建设作为领导班子必须常抓不懈的一项长期而艰巨的任务，形成了党组统一领导，一把手亲自抓，纪检组长具体抓，监察室具体协调，有关科（股）室密切配合，齐抓共管的领导体制和工作机制，坚持一级抓一级、一级带一级，坚持层层有分工、层层抓落实，确保组织领导到位。通过规范化的工作和制度化的活动，增强了廉政文化建设的推动力，在全局形成了领导干部高度重视廉政文化建设、专职人员认真落实廉政文化建设、干部职工及其家属积极参与廉政文化建设的工作格局。

三、完善宣传阵地，着力增强廉政文化建设的吸引力

该局把完善宣传阵地作为推进廉政文化建设的基础环节，将廉政文化宣传阵地建设进行详细规划，先后投入1万余元，以“四有”、“三进”为目标，积极完善廉政文化建设宣传阵地。“四有”即办公楼院有“廉政文化建设长廊”，办公电脑有“廉政文化建设屏保”，内外网站有“廉政文化建设专栏”，阅览室内有“廉政文化建设图书”。“三进”即廉政文化进家庭、进基层、进机关活动，征集并制作了廉政名言警句、廉政公益宣传画，镶订在县国税局办公区的墙壁上。目前，通过建设切合实际的廉政文化建设宣传阵地，党员干部定期交流反腐倡廉工作经验，接受反腐倡廉教育，接受楼院画廊廉政文化的熏陶，党员干部和机关工作人员时时在单位受到廉政文化的警示，在全局营造了全系统高度重视廉政文化建设工作的良好氛围，进一步增强了全局的反腐倡廉意识。

四、创新活动载体，着力增强廉政文化建设的感染力

该局把创新活动载体作为推进廉政文化建设的关键环节，分层签订党风廉政建设责任书，邀请县局特约监察员就廉政文化建设专题进行座谈，组织干部职工观看《忠诚与背叛》、《忏悔录》等廉政教育影视片，向国税系统内外人员征集廉政格言警句、书画摄影等作品并制成展板，向中层以上领导干部推荐廉政文章并要求撰写读后感，树立本单位勤政廉政先进典型并造势宣传，使国税廉政文化的氛围无处不在、深入人心，大力营造廉政国税、和谐国税之风；把廉政文化融入“节文化”、“年文化”，每逢重大节假日，以短信的形式把祝福和廉洁送到每个干部职工的手中，在欢乐祥和的节日中，平添一份廉洁的文化气氛，注入一份廉洁的人文关怀。利用三八节、清明节、五四节、建军节等节日组织干部职工到三湾改编、贺子珍纪念馆、龙源口大捷桥等地进行革命历史传统教育，组织干部职工走进企业、体验生活，开展对比教育，激励大家保持高昂的工作作热情，更加珍惜工作岗位；在县局网站增设廉政文化建设专题，专门制作了永新县国税局廉政文化屏保，在全局微机上安装使用，时刻提醒大家勤政、廉政牢记心头，大大推进了党风廉政建设；深入推进内控机制建设，认真落实执法责任制，充分发挥制度在廉政文化建设中的保障作用；继续优化发展环境，集中整治干部作风，不断增强干部廉洁自律、为民服务的意识和决心。始终把“增强服务意识，纠正不正之风，规范执法行为，优化发展环境”要求常抓不懈，要求全体干部职工切实增强服务意识、发展意识，为经济发展服好务。

近两年来，该局积极参与上级局和地方党委政府举办的各种廉政文化活动并取得好成绩，该局的退休干部徐国富代表县局参加了省、市局举办的廉政文化书画作品比赛并分获一等奖和三等奖，曾宝发在县里举办的“全县纪检监察系统职业道德规范大讨论活动”演讲比赛中获得三等奖。