“园区是经济建设的主战场，也是反腐倡廉的主阵地，廉政文化进园区就是对我们园区干部的最大爱护，对我们园区的健康发展负责。”10月11日，贵州玉屏侗族自治县承接转移产业园区工委书记、管委会常委副主任张运胜谈及廉政文化进园区工作感触良多。

今年，该县扎实开展廉政文化“八进” 园区，通过形式多样的廉政文化建设活动，以文化的力量传递廉政理念，营造廉洁氛围，筑牢园区干部思想道德防线，助推园区健康发展。

“园区的资金流量大，工程建设项目多，很容易滋生腐败，加强廉政文化建设个领域发展同样重要。”县委常委、纪委书记付万福说。

为给园区科学跨越发展营造风清气正的良好环境，该县制定了《玉屏侗族自治县2012年廉政文化进园区活动实施方案》，大力加强廉政文化进园区,把廉政文化建设和园区发展有机结合起来，把廉政文化建设与机关效能建设结合起来，与企业文化建设结合起来，努力提升园区廉政文化建设的水平，促进企业生产经营和园区经济的和谐有序进行。

“教育是反腐倡廉的基础，为深入开展 “廉政文化进进园区”活动，采取“签、发、学、看、谈、宣、送、树”等多种方式，努力做到承接转移产业园区建设在哪里，廉政文化活动就开展到哪里，廉政教育就灌输到哪里。”县纪委常委、监察局副局长龙为东介绍了廉政文化进园区的“玉屏模式”。他说，通过实行分级签订《廉政承诺书》，发出一份倡议书，学习反腐倡廉相关法律法规知识，观看廉政警示教育片，开展廉政座谈，加强阵地廉政文化宣传建设，送《廉政文化宣传手册》、《警示教育光碟》、廉政短信，营造树先进、学先进、赶先进的良好氛围。目的就是提高效能、优化环境、预防腐败，确保权力干净运行。

通过扎实开展廉政文化进园区，促进了党风廉政建设责任制的落实，通过廉政文化进园区活动，园区上下对党风廉政关注程度明显提高，对铲除腐败的信心也相应提高，以更加务实、更加廉洁、更加高效的作风，投身到经济建设大潮中，有力的促进了党风廉政建设责任制的落实；促进了机关干部作风的转变，这次廉政文化进园区，机关干部通过加强学习、改进方式，服务企业的能力水平有了显著提高，“务实创新、廉洁高效、团结奋进、争创一流”的园区精神得到深入实践；促进了企业的凝聚力，廉政文化正逐步成为企业文化的重要内涵，通过廉政企业文化的创建，企业内职工与职工之间、老板与职工之间的关系更加和谐，企业的凝聚力得到了增强；促进了和谐园区建设，廉政文化进园区，它的成效不仅仅表现在营造了一个良好的廉政文化氛围，而是以此为驱动力，有力推动了园区的员工道德建设、精神文明建设，促进了和谐园区建设。（贵州省铜仁市玉屏侗族自治县纪委 刘德军）