“牢记党的宗旨，不忘党恩”，近日，贵州省沿河县纪委积极创造风清气正的廉洁环境，力争打造“六进六增”示范点，使广大党员干部自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，在全县进一步形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，县纪六举措着力推进廉政文化进机关。

一是认真学习廉政理论。全体干部职工掀起了学习的热潮，利用业余时间主动认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全预防腐败体系2008---2012年工作规划》等理论知识，理论与实践相结合，保持党的纯洁性、先进性，坚持立党为公、执政为民，维护社会公平正义，为促进沿河经济的发展和社会的稳定服务。

二是开展廉政文化进机关的活动。领导为全体干部职工布置一道家庭作业：要求人人会唱一首廉政歌曲，人人会画一张廉政、勤政图画，人人能写一句廉政警言、警句，人人每月写一篇廉政反思，人人每月读一本廉政文化书，人人每季度在网上观看一次廉政警示教育片，让这些活动去净化心灵，使之“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”。

三是结合本机关实际，完善机制。为提高机关的效能，杜绝“庸懒散慢”行为，县纪委完善了廉政文化进机关的协调机制、考评机制、激励机制、保障机制等，明确责任制，实行问责制，一级抓一级，层层抓落实。强化了廉政文化的日常管理，推动廉政文化活动的高标准、高质量。

四是经常性地开展反腐倡廉活动。为进一步推进“转作风、提效能、 促发展”结合本单位的实际，各室经常开展反腐倡廉的理论学习活动，将廉政、勤政教育纳入干部的培训计划，不断地强化党员干部的勤政、廉政意识，忠实践行党的宗旨，培养优良的党风、作风为目标，全面营造机关的尊廉、勤廉、倡廉的工作氛围。

五是机关领导班子落实了“一岗双责”。机关的主要领导班子主动履行第一责任人的责任，重要的工作亲自部署、重大的问题亲自过问、重点的环节亲自协调、重要的事情亲自督办已成为家常；机关的领导班子讲品行、作表率，带头廉洁自律、带头接受人民监督。

六是县纪委细化了相关制度。机关本着用制度来约束人。围绕人、权、事集体讨论制定工作、财经、考评等相关制度，细化议事规则和程序，使权力更加规范、公开、公正、透明，机关效能得到了提高，真正地体现了制度在阳光下运行。（贵州省沿河县纪委 袁进）