河南省新乡市廉政教育室建设暨廉政文化示范点命名大会在市交通运输局召开，市纪委副书记杨新锋，市纪委常委、监察局副局长李国强、市纪委常委武慧芳出席会议，各县（市、区）纪委分管副书记、宣教室主任，市直各单位纪检组长（纪委书记），市纪委监察局各派驻单位纪检组长（纪工委书记）参加了会议。会议由市纪委常委、监察局副局长李国强主持。

与会人员首先参观了市交通运输局廉政教育室、廉政文化长廊、机关“公务灶”建设情况，观看了市交通运输局廉政文化建设专题片，市交通运输局、市地税局就本单位廉政教育室建设和廉政文化示范点创建工作做了典型发言。市纪委常委武慧芳宣读了省纪委、省委宣传部、省文化厅《关于命名全省第二批省级廉政文化“六进”活动示范点的决定》和中共新乡市纪委、新乡市监察局《关于命名全市第二批廉政文化“七进”活动示范点的决定》。

新乡市纪委副书记杨新锋在讲话中指出：市交通运输局和市地税局及这次命名表彰的省市级廉政文化示范点有五个明显特征，即：主要领导高度重视、纪委书记协调有力、系统规划整体推进、单位实际结合紧密、氛围浓厚效果良好，这些特点代表了新乡市廉政文化建设的发展方向和最新成果，值得各单位学习借鉴。他说，上半年全市廉政文化建设工作按照：“一个主题、三个重点、系统设计、整体推进”的整体思路，以中国廉政文化联系点观摩交流会在我市召开为标志，实现了“三个突破”，即：实现了廉政文化建设从零敲碎打到系统设计，理念提升有了新突破；实现了巩固老阵地、开拓新领域、重点抓规范的阵地建设有了新突破；实现了探索建立专兼职廉政文化建设队伍，实现双赢的队伍建设有了新突破。

杨新锋同志指出，新乡市廉政文化示范点创建和廉政教育室建设存在五种问题亟待解决，一是认识上存在偏差。一些单位“知其然而不知其所以然”，不了解廉政文化示范点创建中的具体任务。还有一些单位没有把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要组成部分，对廉政文化示范点创建工作支差应付。还有一些市直单位、部分县（市、区）当“二传手”，市纪委安排的任务，只转发文件，没有结合单位实际提出具体要求。二是廉政教育室建设进展不平衡。存在建设进度不平衡、建设质量不平衡、机关和系统部门不平衡。三是廉政文化建设和本单位、本系统中心工作和干部职工思想实际结合不紧密。四是谋划不系统，缺乏高标准站位、高标准设计和大手笔建设。五是廉政文化建设机制不完善，缺乏符合实际的领导机制、责任机制、活动机制、考评机制、保障机制。

针对新乡市廉政文化建设中存在的问题，杨新锋同志要求全市各单位：一要在正确认识上下功夫。正确认识廉政文化建设在整个党风廉政建设中起的基础性作用和廉政文化建设内涵，廉政文化建设要做到“五有”，即：“有活动、有精品、有机制、有创新、有传播”。二要在加快进度上下功夫。要认真学习省市级示范点的先进经验，领会其实质；要完善提高，要对本单位、本系统的廉政文化建设进行完善提高；要明确目标时限，市直10个较大系统和全市乡级廉政教育室建设要在国庆节前夕建设完成。三要在培育典型、搞好结合上下功夫。廉政文化要树立精品意识，要与本单位的中心工作紧密结合，与职工的思想实际紧密结合，积极指导，大胆创新，建设富有单位和地区特色的廉政文化建设之路。四要在系统规划，统筹推进上下功夫。五要在完善机制，严格奖惩上下功夫。“廉政文化发展年”活动是王炳奇书记提出的市纪委监察局三项重点工作之一，重点工作要重点抓、重点工作要重点考核。要把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要组成部分，作为年终评先表彰的重要依据进行考核，并严格奖惩兑现。