河南平顶山卫东工商分局高度重视工商廉政文化建设工作，始终把廉政文化建设作为推动党风廉政建设和反腐败工作的重要任务狠抓落实。 卫东工商分局局紧密结合实际，本着“因地制宜、注重实效、体现特色”的原则，全面深入地开展工商廉政文化建设系列活动，使工商廉政文化融入到干部职工的工作、生活中，让卫东工商分局干部职工感受到浓厚的廉政文化氛围。

一是领导高度重视，提供坚强组织保障。卫东工商分局党委对工商廉政文化建设高度重视，始终把廉政文化建设纳入全局年度工作总体部署，摆上重要议事日程，“一把手”亲自抓，分管领导负责抓，有关人员具体抓。在工商廉政文化建设上，该局想方设法挤出一部分经费予以保障，在物力财力上给予充分支持。局长办公会经常分析研究廉政文化建设工作，研究解决活动中出现的问题，加强对活动的指导。

二是开展经常性的党风廉政教育活动。各党支部每年根据年度党风廉政教育工作安排，突出重点，抓廉政、促勤政，转队伍、促发展。加强党风廉政风险和监管风险防范教育，不定期组织干部职工学习党纪党规，开展廉政教育，引导干部职工自觉依法行政、为政清廉，使每个干部职工始终保持清醒的头脑。

三是开展基层工商所向监管服务对象述廉述职活动。每年开展一次，工商所长根据履行职责、廉洁勤政、服务发展等情况写成述廉述职报告，召开专题会议，面向辖区监管服务对象述廉。接受质询。

四是搭建廉政文化建设平台，丰富廉政文化内涵。多形式、多渠道、多内容地对干部职工进行党风廉政教育，把廉政警句、诗词、书画制成内容丰富的廉政宣传标牌悬挂在办公场所，在局机关和各基层工商所共设置80余块，大型固定宣传版面12块，分局先后印制了《廉政勤政教育读本》、《廉政风险点防范管理工作方案汇编》等廉政教育资料，发放到每名干部职工手中，让干部职工时刻注意廉政。同时，组织全局干部职工观看反渎职教育片《责任重于泰山》，使大家受到了深刻的教育。

五是强化外部监督机制。近年来，卫东分局在不断加强内部监督的基础上，主动邀请部分人大代表、政协委员、企业和商户代表等监督工商部门的工作，在社会各界聘请了60名义务监督员，定时不定时听取反馈情况，进一步规范了行政执法行为。通过狠抓廉政文化建设，广大干部职工的工作作风明显转变，执法行为进一步规范，办事效率进一步提高，工商良好的社会形象进一步提升，卫东分局已连续5年在卫东区民主评议政风行风活动获得第一名。（何栓岗 陈英明）