河南龙安区纪委充分发挥多年形成的党风廉政宣传教育优势，以廉政文化“六进”活动为载体，采取“四个一”长效工作机制，为廉政文化建设深入开展提供了有力的组织保障。截至目前，该区创建省级廉政文化“六进”示范点1个，市级廉政文化建设示范点10个，营造了浓厚了廉政氛围。

一是“年初一会”。年初召开廉政文化建设工作会议，部署全年廉政文化建设工作，分解各单位廉政文化建设任务。同时，对各单位进行评比表彰，以此调动纪检监察干部做好廉政文化建设工作的积极性。

二是“季度一报”。每季度召开廉政文化建设联席通报会议，由区纪委监察局、组织部、宣传部、文广局以及20多个纪检组参加，通报廉政文化建设工作发展情况，解决工作中出现的问题。

三是“半年一推”。年中组织一次廉政文化建设工作经验交流和理论研讨会，推广新经验，交流研讨成果，培植纪检监察干部做好廉政文化建设工作的意识和能力。

四是“年终一查”。制定了廉政文化建设的目标考核机制，把廉政文化开展情况作为年度党风廉政建设的一项重要考核内容，明确廉政文化建设在党风廉政建设责任制考评中的分值，年终随党风廉政建设责任制工作一起考核，一起检查。（河南省安阳市龙安区纪委宣教室 韩涛）