近日，漯河市源汇区国税分局被河南省纪委、省委宣传部、省文化厅等三家单位联合授予“河南省廉政文化进机关示范点”光荣称号，成为我区第一个省级廉政文化“六进”示范点。近年来，区国税分局一直致力于机关廉政文化的建设和探索，通过创立“四个三”工作体系，使廉政文化在机关中看起来有“形”、听起来有“声”、感受后有“悟”。

创建三个阵地，营造廉政文化氛围。开设廉政文化宣传阵地。在局围墙和办公楼走廊建立图版展示群，办公楼走廊悬挂廉政文化图版23块，沿围墙建立了260米的廉政文化长廊；建立税收廉政文化展示阵地。2010年投入大量物力、财力和人力，在机关十楼建成了税收廉政文化展室，将廉政文化与税收文化进行了有机整合；整合党建资源建立廉政文化教育阵地。2011年投入2万元在党员活动室和阅览室，配备廉政文化电教设施，开设廉政书籍专柜和报刊阅览角。

开展三项教育，提高廉政文化认识。开展理想信念教育。组织开展唱廉歌、读廉书等各种廉政教育活动，提高大家的廉政素质；开展党纪法规教育。通过学习党纪党规，增强廉政意识，使大家自觉遵守廉洁自律的各项规定；开展警示教育。采取参观廉政教育基地、收看廉教专题片等形式，教育党员干部坚守廉政气节。先后组织观看电影、电教片人数1200余人次，平均全局每人每年接受4次以上教育。

坚持三个结合，形成廉政文化特色。坚持廉政文化建设与机关效能建设相结合。该局制定和完善各项制度和措施26项，提高了机关工作效能；坚持廉政文化建设与廉洁税收相结合。3年来累计组织各项税收收入30703万元，做到了干部职工零违纪；坚持廉政文化与政风行风建设相结合。该局政风行风建设工作在历次政府组织的群众评议中名列前茅，并连续四年取得第一的好成绩。

建立三项机制，确保创建活动持续开展。建立责任机制。把廉政文化建设与党风廉政建工作紧密结合起来，实行责任制，层层分解，落实责任；建立教育机制。做到廉政教育每年有规划、每季有计划、每月有安排、日常有检查，并将廉政教育内容纳入绩效考核；建立岗位廉政内控机制。通过疏理职权，排查风险，结合该局实际，构建起以部门监控为基础，以信息化手段为依托，以规范权力运行为主线的部门内控机制。