近年来，江西芦溪县在廉政文化建设方面进行了有益的尝试和探索，以“两面三线”模式构建起了独具特色的廉政文化，为反腐倡廉营造起了良好的环境。

拓宽“宣传面”。聘请了20名廉政文化宣讲员、50名指导员、149名宣传员，将廉政文化建设贯穿到元宵灯彩游园、农民艺术节、送戏下乡、科级领导干部“菜单式”选学和村干部集中培训等活动中，采取发廉政短信、赠送廉政台历、编廉政月刊、讲廉政党课、征廉政作品、创廉政广告、送廉政公开信、作形势教育报告会等形式，营造了“润物细无声巧施教，共筑拒腐新防线”的良好社会氛围。

扩大“警示面”。组织党员领导干部到县警示教育基地、秋收起义烈士陵园、易简烈士陵园等红色教育基地开展警示教育活动，将观看警示教育片、座谈讨论、撰写心得体会文章等作为主要内容，不断扩大警示教育活动的覆盖面。让党员领导干部从一系列令人震惊的案例，一次次发人深思的悔过中敲响拒腐防变的警钟，使全体党员领导干部真正做到防微杜渐，廉洁从政，培养起高尚的政治品格和廉洁意识，切实保持好党员干部的纯洁性。

构筑“防腐线”。为全县在职的500余名科级领导干部建立了廉政档案，每半年对领导干部的重大事项情况进行一次汇总。档案收集领导干部个人及家庭成员收入、廉政谈话、党风廉政建设责任制考核、重大事项报告，在企业兼职、任期经济责任审计，住房、礼品（金）登记上缴、出国（境）等有关领导干部勤政廉政、执行廉洁自律的情况，为选拔、任用、奖惩领导干部提供可靠依据，加固了源头防腐线。

搭建“监督线”。以“三重一大”事项为切入点，制定出台了《关于党委（党组）“三重一大”事项集体决策制度的实施办法（试行）》、《关于“三重一大”事项集体决策制度执行情况监督办法（试行）》，通过“三明”、“三化”即“明确监督主体、明确监督重点、明确监督制度”、“细化监督事项、量化监督标准、硬化监督措施”，着力构建了“科学、民主、依纪、依法”的“三重一大”集体决策监管体系，有力地促进了全县党政机关领导班子建设，提高了党政班子决策、管理水平。

布防“高压线”。出台了《实行领导干部生活作风“六条禁令”》、《党政机关工作人员行为规范》、《关于严禁党员干部参与“带彩”娱乐的规定》等一系列规定，进一步规范机关干部的作风。同时全面推行风险岗位廉能管理，针对掌握人、财、物等重要权力的领导岗位，建立严格的制约制度，强化对容易产生腐败行为的关键环节、关键岗位和关键人员的监督，防止不廉洁行为发生。（江西省芦溪县纪委  王丽娟）