近年来，山东省文登市交通运输局以“和行天下”为服务理念，始终将廉政文化建设放在重要位置来抓，着力打造和谐、廉洁、高效、向上的干部职工队伍，营造风清气正、创先争优、干事创业的浓厚氛围，全面塑造廉政交通新形象。

一、搭建三个平台，增强廉政文化的感染力。一是依托展示平台，将廉政文化与交通文化相结合。在局大厅设立大型电子屏和宣传展板，将具有交通特色的管理理念、廉政理念、团队精神和文化品牌，通过翔实生动的图文资料展现，使大厅成为广大干部职工自我教育的基地和对外展示形象的窗口。二是依托网络平台，将廉政文化与办公系统相结合。开展以廉政为主题的格言征集活动，将征集的格言警句录入《文登交通规范化管理手册》格言集粹部分的“廉政篇”及局党务公开网“廉政建设”版块，不断强化全体职工的廉政意识。同时，要求干部职工选取自己喜欢的廉政格言、图片，制成微机屏保，时刻受到廉政文化的感染。三是依托短信平台，将廉政文化与日常生活相结合。建立工作短信、廉政短信、红色短信、祝福短信发送制度，不定期发送给干部职工，既使干部职工在日常生活中体会到组织的关怀，又起到了督促干部职工自警自励的作用。

二、开展三项活动，增强廉政文化的渗透力。一是开展为党员过“政治生日”活动。通过赠送一张“政治生日”贺卡、重温一次入党誓词、履行一次公开承诺等活动，进一步增强了党员干部的廉政意识和使命感。二是开展一系列廉政文艺活动。通过开展“以廉为荣、知足常乐”主题廉政书画展，组织红歌展演，编排廉政小品，强化对干部职工的廉政教育，提升廉政文化的品位。三是开展正反典型教育活动。一方面重视培养选树典型，先后推出了圣海路建设指挥部、新港建设指挥部等先进集体和多名先进个人，在职工中大力弘扬爱岗敬业精神，形成“比学赶超”的良好氛围；另一方面，组织开展廉政警示教育活动，通过参观廉政警示教育基地等形式，提高干部职工的勤政廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、强化三个机制，增强廉政文化的执行力。一是规范制度树廉政。积极推行“一岗双责”制度，在“一把手”负总责的基础上，层层签订廉政责任书，建立健全一系列行之有效、全方位的内部管理制度，对干部职工的日常工作、行为规范，包括八小时以外的言行提出了明确要求，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，为更好开展各项工作提供好机制保障。二是治理“三乱”保廉政。把治理公路“三乱”和日常工作结合起来，从主要负责人到部门负责人、到每名执法人员，层层签订治理公路“三乱”责任状，形成一级抓一级、一级对一级负责的良好局面。三是严格监管促廉政。针对近年来交通重点工程投资大、环节多的特点，严格执行工程建设招投标制度，对变更设计、材料采购、资金拨付等重点环节强化监管，严禁暗箱操作，不仅预防了职务犯罪，而且确保了工程质量。（山东省文登市纪委）