江西浮梁县紧紧把好“四关”，不断取得保持党的纯洁性新成效。

一是把好教育关。让干部心存敬畏，对法纪、对权力、对组织要心存敬畏，做到敬畏法纪不越轨、敬畏权力不乱用、敬畏组织不自大。

二是把好党员干部入口和出口关。坚持党要管党、党管干部的原则，从严要求，把好党员入口关，加强思想上入党教育，重视党员发展质量，严防动机不纯者、道德败坏者混进党员队伍；把好干部选拔关，坚持德才兼备、以德为先，加大对德的考核力度，不简单以票取人，大力选拔一身正气、敢抓敢管、勇于担当的干部；把好党员、干部管理关，建立健全教育管理长效机制，时时教育、处处提醒。对那些理想信念动摇、革命意志衰退、组织纪律涣散、道德行为失范的不合格党员，县纪委按照党章和其他有关制度规定及时进行严肃处理。

三是把好党员干部作风建设关。这个县在巩固“转作风、提效能、促发展”活动成果的基础上，按照省委省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》要求，切实加强领导机关和领导干部作风建设。集中整治干部作风问题，切实解决工作作风方面的庸、懒、散、玩，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的私、奢、贪，以及行政审批低效率和中介机构乱作为等问题，以一流的作风创建一流的发展环境，为建设富裕文明生态和谐幸福浮梁创造良好环境。

四是把好监督关。坚持民主集中制为重点，不断完善和严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询质询以及党委常委会向全委会定期报告工作等党内监督制度，重点加强对“一把手”的监督，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，深入推进县委权力公开透明运行，防止权力过分集中和专权独断。始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败问题做到“零容忍”，对腐败分子决不姑息、毫不手软，真正使腐败成为“高成本”、“高风险”行为，及时将害群之马清除出队伍。（浮梁县第七纪工委 方杰）