河南获嘉公路局以党风廉政建设和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的工作作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的理念为根本，狠抓廉政文化建设，为公路事业快速、健康、稳定发展奠定了基础。

一、健全党风廉政建设组织和制度，确保实效。年初制定《党风廉政建设和反腐败工作安排》，成立贯彻执行党风廉政建设责任制领导小组，实行一岗双责制，与班子成员和二级机构负责人签订了党风廉政建设目标责任书，并成立专门的廉政文化建设领导小组和制度，要求班子成员及各单位负责人要自觉履行相关的责任和职责。

二、营造廉政文化教育浓厚氛围，提高全员廉洁意识。一是坚持周四副股级以上干部学习制度，党风廉政教育常抓不懈；二是搭建信息平台，定期向全局党员干部发送手机廉政短信；三是在图书室设立廉政书籍专柜，并将党员活动室完善硬件，改善软件，规范廉政教育阵地；四是结合政风行风评议工作，在超限站和路政大队开展“百日教育”和“作风纪律教育整顿”活动；五是组织党员干部到新县、红旗渠等廉政教育基地参观学习，到市监狱、县看守所接受警示教育。

三、开展丰富多彩的廉政文化活动。一是向全局党员领导干部发出了一封“倡廉公开信”；二是召开中层以上领导干部家庭座谈会。会上向各位家属发放家庭助廉承诺书，并组织观看了《欲盖弥彰》、《暴风雨的忏悔》等警示片；三是在局机关办公楼和大院醒目位置悬挂宣传精神文明、廉政、职业道德等标语标牌60余块，在我局形成了一道廉政文化长廊，打造了一张风清气正的公路廉洁名片；四是在各党支部开展“征集治家格言”和“家庭助廉”征文活动；五是组织廉政知识竞赛，提高全员廉洁意识。

四、完善制度，增加廉政文化建设长效性。近年，该局逐步制定完善了一系列制度，做到文化规范与制度规范并举，强化了廉政文化服务于管理工作的功能增强了廉政文化长效性。

五、加大督查力度，建立奖惩制度。制定了创廉工作督查考核制度和奖惩机制，定期对路政大队、超限站、工程股、养护股等重点科室督查考核，考核成绩同年终评先结合，发现问题，严肃处理，绝不姑息。定期对领导班子和领导干部进行督查考核，考核成绩将作为其政绩评定、选拔任用的重要依据，从很大程度上促进了我局的反腐倡廉工作。

该局廉政文化建设因领导重视，增强了廉政文化建设的主导型；因强化教育，增强了廉政文化教育的针对性；因完善制度，增强了廉政文化的长效性；因突出重点，增强了廉政文化建设的群众性，通过开展文化活动倡廉，树立典型导廉，辐射家庭助廉，使廉政文化建设工作取得了一定成效。该局将进一步理清思路、积极探索、努力将廉政文化建设提升到一个新的台阶，为推进公路事业快、稳发展做出更大贡献。