2012年，河南陕县纪委在全县认真组织开展了廉政文化进机关工作，这项工作的开展，有力的推进了党风廉政建设工作，使广大党员干部的廉洁从政能力得到了进一步提升。

    说到廉政文化进机关工作，有不少人以为只要做几块廉政牌子、买几本廉政书籍、在会上提一提就行了，因为看不到廉政文化进机关的效果，所以不愿投入过多的精力，而陕县去年开展的廉政文化进机关工作彻底改变了这些人的看法。一是结合单位实际，树立廉政理念。廉政理念是一个单位的精神灵魂，在每一个干部职工心中牢固树立这样的理念，保持廉洁的同时也更大的激发了广大干部职工的工作热情。以林业局为例，树立“勤政树木、廉政树人”的廉政理念，从森林灭火要“打得早、打得小、打得了”联想到治贪也要从小处开始治、治干净。使广大干部职工对“廉政、勤政”有了更深入的认识，增强了廉洁从政的自觉性和主动性。二是加强氛围营造，创新阵地建设。俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，因此，营造一个勤政、廉政、团结奋进、朝气蓬勃的工作环境，对于改善干部职工的精神面貌、提高工作热情显得尤为重要，通过设立廉政书架、党务政务公开栏，制作警示提醒卡、监督卡，开展“学廉、讲廉、论廉、考廉、诺廉、评廉”和丰富多彩的活动使机关的廉政文化建设工作亮点纷呈、充满活力。三是完善规章制度，强化廉政监督。任何权力只有在阳光下运行才能发挥其应有的作用，离开了监督的权力很容易会变为肆虐的洪水，有效的监督是确保权力正确行使必要条件。以“自查为主”的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险，并采取相应的监督措施，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事，提高监督实效，使人民赋予自己的权力真正用来为人民服务。

    通过廉政文化进机关工作的开展，能够增强干部职工的廉洁意识，转变机关的工作作风，使原来的被动监督变为自觉遵守，因此应该充分认识廉政文化进机关工作在党风廉政建设中的地位，下大力气抓好。