唐山市纪委监委把谈话函询作为落实监督执纪“四种形态”特别是第一种形态的有效途径，全面梳理工作环节，规范操作流程，精准发力，推动工作落细落实。

该市规定，对信访、巡察、执纪审查、执纪监督等环节中发现的苗头性、倾向性问题，以及没有进入执纪审查程序的轻微违纪问题，不留存、不压办，纳入到谈话函询的提醒范围，迅速启动谈话函询程序，做到潜在问题早发现、违纪问题早处理，用纪律的尺子管住“大多数”，真正防止党员干部“小错酿成大祸”。

纪检监察机关依据《中国共产党员纪律处分条例》，找准党员干部病灶并形成个人问题清单，针对被谈话人的岗位职责、廉政风险点、从政行为、存在问题等，对发现问题苗头的马上谈，有问题的深入谈，分析研判，直击靶心。

在谈话中详细记录党员干部的整改承诺，采取不定期检查、择机回访和被谈话对象报告整改情况等方式，跟踪整改情况，对谈话函询对象的问题整改情况开展“回头看”，抽查被谈话函询的党员干部在民主生活会或专题组织生活会上进行说明的情况，对整改不力或整改不到位的实施问责；抽查函询报告情况，对照问题逐一核实，对前述敷衍塞责、欺骗组织、边谈边犯、边询边犯的违纪人员从严从重处理，增强谈话函询的严肃性，真正发挥提醒、震慑、警示作用。

责任编辑：赵峰