“多亏了片区协作机制，这个问题线索在短短3天内就查清了。否则的话，我这个纪检新兵可就犯难了。”双滦区一位新到任的乡镇纪委书记表示。

  这是该区推行片区协作机制的一个缩影。据悉，为破解基层监督执纪力量分散薄弱、队伍素质参差不齐等问题，该区按照“就近整合、优势互补、便于协作”原则，将6个乡镇、3个街道、2个园区划分为5个监督执纪协作片区，分别由5个纪检监察室联系，并统筹协调片区内监督执纪力量。各片区定期开展交叉检查、联合办案、业务交流学习等工作，实现资源整合、相互协作。今年以来，该区乡镇纪委共查办案件25件，党纪政务处分36人，同比分别增长75%、62%。

  此外，该区进一步加大基层纪检监察干部培训力度，先后集中组织全区性业务培训3期。同时，采取“以案代训”“以干代训”的方式，每月安排2至4名乡镇纪检监察干部到区纪委监委办案科室轮训，提升“实战”水平。

  “片区协作机制变‘单打独斗’为‘协同作战’，有效提升了基层纪检监察组织战斗力，切实增强了工作实效。”双滦区纪委监委相关负责人表示。（承德市纪委监委）

  责任编辑：王伟