“真心感谢纪委监委及时对我进行约谈提醒，关键时候拉我一把，不然再这样下去，我极可能犯更严重的错误”一名被约谈的干部由衷地感叹道。迁安市纪委监委在运用第一种形态上多下功夫，从细微之处着手，坚持抓早抓小，防微杜渐，引导党员干部严于律己，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把早提醒早发现早预防做到实处。

  该市纪委监委运用网站、微信等多种媒体平台，定期推送党规党纪相关知识和廉政纪律要求，对全体党员干部进行常态化提醒教育；组织开展纪法宣讲，以《条例》和监察法为重点，组织开展学习活动，引导党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识，不断规范党内政治生活。

  该市紧盯“四风”新形式、新动向，把违反中央八项规定精神问题列入纪律审查重点，严查公款吃喝、违规支出和收送节礼、大操大办借机敛财、公车私用、私车公养、违规职务消费等突出问题。结合信访举报、巡察等途径，大力拓展问题线索收集渠道，围绕基层关注、群众关切的热点问题，锁定群众身边腐败问题易发多发领域，不断加大监督检查力度，广泛收集党员干部违纪违规问题线索。

  市纪委监委综合运用约谈、函询谈话、书面检查、通报批评等措施实施预警式监督执纪，让“红红脸，出出汗”成为常态，及时纠错防偏。今年以来，开展提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话共计60人次，综合运用第一种形态处理350人次，占“四种形态”的58.9%。（唐山市纪委监委）

责任编辑：王伟