近日，衡水市针对超职数配备干部、违规进人和领导干部及其亲属违规经商办企业专项清理整改“回头看”开展专项检查评估，多种形式深挖细查存在问题，确保专项清理整改“回头看”取得实效。

该市采取定量定性相结合的方式，制定横向到边、纵向到底的评估标准实行惩罚性扣分制。横向注重工作开展情况，重点聚焦主体责任是否真正落实、材料上报是否及时规范、清理整改是否落实到位、追责问责是否真实到位、长效机制是否建立健全。纵向侧重清理整改成效，按照《扣分项目表》对违背专项工作方案要求、违反政策规定的各种情形单独扣分,有效传导压力、压实责任，推动专项清理整改“回头看”向深层次延伸。

为确保评估过程细致客观，该市成立3个评估组，对自查自纠阶段的上报材料进行分项审核评分，并在此基础上抽调专业骨干人员组成4个检查组，集中业务培训后开展明察暗访，通过听取工作汇报、查阅档案资料、个别访谈了解、集中分析研判相结合的方式，针对可疑线索进行“点穴式”问询，逐条逐项深入了解，准确掌握专项清理整改“回头看”工作情况。最后在汇总自查自纠和明察暗访两方面评分的基础上，召开评估会议对各县市区进行综合评估、定档排名。

对评估中排名落后、整改不力的单位，该市通过通报批评、发函提醒处理，倒逼各县市区党委和组织部门切实担负起主体责任。对明察暗访发现的问题线索，全部建立台账，实行专函督办，要求限时整改到位、及时报告结果；对进展迟缓、弄虚作假的，启动约谈机制，发出问责预警；再次发现整改落实不到位的，依纪依规严肃追责。截至目前，该市在检查评估中共发现问题线索30余件，专函督办整改16次，约谈相关责任人5人次。（衡水市纪委监委）

责任编辑：王伟