巍巍太行峰苍莽，滔滔沁河源流长。

熠熠党徽射光芒，强根铸魂谱华章。

清廉网讯（杨鹏妮 段伟）暖风吹来，春潮涌动。1995年8月23日，当那一声轰响撬开沁河岸畔的基石，一座现代化、高科技大型煤城便跃然进入每个晋煤人的眼球。随着2002年11月8日寺河煤矿通过国家验收、正式投产，寺河人躬耕煤海的故事便日夜交织、梦洒朝夕。

伴着集团公司“二次转型”的新征程，寺河矿党委以文化人，以德树人、以爱暖人，以情感人，切实加强党的建设，充分发挥党组织在煤矿建设及安全生产中的引领作用，不断将党的政治优势、组织优势和先进性优势转化为推进企业科学发展、安全发展、和谐发展的强大合力。围绕中心谋三变，服务大局促发展，夯实三基铸堡垒，风展红旗一剑悬。此刻，让我们循着寺河矿和谐发展的步伐，去领略他那深深的足迹。

凝心聚力 厚积薄发

欲事立，须是心立。寺河矿党委坚持抓好思想政治建设这个根本，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，努力构建党政工团齐抓共管、纵向到底、横向到边的党建新格局。

本固党强，本固邦兴。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。寺河矿党委从加强党员干部学习力入手，利用党委中心组学习、“三会一课”、党员干部脱产培训、专题党课、政工例会进支部等形式，定期组织支部互学互检，交流经验。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，同步开展支部书记交叉讲党课，同时抓好支部自主学习，落实“每天一小时、每周一讲堂、每月一考核“三个一”培训机制，从思想上筑牢安全之基。

安全是企业的第一要务，近年来寺河矿党委加强党建“四五六八”创建工作，坚持领导带头、学用结合，以创先争优活动为载体，以党员安全包保、党员示范岗、党员责任区为阵地，介入安全生产，服务中心工作。以支部建设为根本，夯实党建三基工作，深入开展“一支部一特色”主题党日活动；以党员为旗帜，开展党员“身边无违章、班组无事故”安全主题实践活动，层层动员，激发活力，创先争优助力安全生产。

党的建设与煤矿发展息息相关，当外部煤炭市场正经历着数九寒冬之时，国资国企改革也迫在眉睫。此时寺河矿党委以勇往直前之势，敢亮剑，勇担当，做中流，当砥柱，挺脊梁，淬筋骨，党旗高扬在沁河之滨。

劈波斩棘 戮力前行

随着全国深化国有企业改革工作的不断推进，国有企业党建工作也面临一系列的新形势、新任务、新要求，寺河矿党委破除思维定式，以更加开阔的视野谋划和推进党建工作，为集团公司“二次转型”交上了一份举起铸魂把方向、融入中心强管理的寺河答卷。

国资国企改革进入“施工高峰期”，寺河矿党委也将党建政治优势一步步转化为企业发展优势、积聚干事创业动力。用 “1•1•1•6”党建工作思路探索实践，进一步拉高工作标杆、提升工作层次、革新工作机制，聚力集团公司“二次转型”和寺河矿“2·3·5”产能接替规划的宏伟蓝图，团结动员广大党员、干部职工弘扬寺河精神，担当引领重任，为全面建设本质安全、创新高效、绿色人文品牌示范矿山，提供了坚强政治保证。

打铁必须自身硬，寺河矿党委淬火领航，认真落实从严治党的新要求，狠抓党风廉政建设、干部作风和反腐工作，推动党风廉政建设不断向基层延伸，营造了风清气正的干事环境。

创新提出党风廉政“1•4•6”巡查制度，严格落实中央八项规定精神和省委“四个实施办法”、“五个不准”以及集团公司“四个严禁”、“三条纪律”，加强廉政学习教育，细化两个责任清单，制定实施方案，开展党风廉政内部巡查，通过各类专项整治，着力解决发生在职工身边的腐败问题，传递管党治党压力。深入开展了侵害职工利益问题整顿活动，进一步完善了管理制度，整治违规收受礼金、区队工分管理等问题，提高职工满意度。

重新修订《寺河矿干部作风考核办法》，制定《寺河矿劳动纪律、工作作风管理规定》，成立干部作风督查组，开展“三查一建一打造”、思想作风纪律和“五个是否到位”的反思自查活动，深入查找不落实的事，严肃追究不落实的人。充分利用《廉文荐读》、廉政微信等载体，加大党风廉政教育力度。开辟“每周一案”、“廉政微电影”等栏目，深入开展“九个一”党风廉政警示教育，组织矿领导、重要岗位人员到廉政教育基地，进行廉政宣誓、承诺签名、接受思想洗礼，筑牢党风廉政思想防线。

党建模式不断优化，干部队伍不断加强，工作作风不断锤炼，此时的寺河人高举和谐发展惠民生的旗帜不断向前。

上善若水 和合共生

知屋漏者在宇下，一枝一叶总关情。寺河矿党委始终坚持文化引领，精心编撰形成了以《执象》为主题的系列文化丛书，编印了矿井投产十五周年画册，编撰梳理诗集《以诗为铭》举办建矿15周年老物件展、发展成就图片展，强化干部职工对寺河文化理念认同，增强文化自信，引导大家传承寺河精神，凝聚发展合力。

文化的力量总是在潜移默化中爆发，精神的塑造总会在不经意间形成共识。寺河矿党委以“寺河文化大讲堂”、“感动寺河”年度人物颁奖典礼、“晋煤好人季季评”、“善行义举·寺河好人”评选为载体，利用矿井文化走廊、文化一面墙等阵地，广泛弘扬道德新风，践行社会主义核心价值观。在推进文明矿山建设的同时，党政领导还非常注重职工的民生生活，他们结合季节特点，不间断开展“冬送温暖、夏送清凉、全年送关怀”活动，在井口“自在处”免费为上井职工提供烟酒、热饭，为矿山安全生产鼓劲加油。建成投用了足球场，各种球赛、娱乐节目精彩纷呈，掀起了全民健身的热潮，极大丰富了职工的业余文化生活。同时矿嫂参观日、新苗奖、金秋助学、困难帮扶等爱心工程常做常新，建立“妈咪小屋”，为处于特殊时期的女职工提供更加人性化的服务。坚持慰问退休老职工、老党员，对困难家庭不间断帮扶。并牢固树立绿色发展理念，全力推进环保改造工程项目建设。矿区绿化总面积达45.9万平方米，绿化覆盖率38.66%。致力于资源节约型、环境友好型矿山建设，建成日处理能力10000立方米的矿井水处理站，废水、废物处理分别达到了国家标准。2017年，寺河矿被评为晋煤唯一一家“全国十大最美矿区”。

这一刻，党旗在飘扬，党徽在闪耀，党章在回响。寺河矿党委汇聚立心铸魂的思想伟力，在行动中彰显作为，在作为中击水中流，为全力建设本质安全、创新高效、绿色人文品牌示范矿山，为集团公司燃气产业为主业，煤炭、化工、电力为辅业的“一主三辅”产业体系转型，凝聚磅礴力量。