今年以来，张家口市纪委监委认真落实惩前毖后、治病救人原则，积极做好纪律处分“后续工程”，实现惩戒与教育相结合、治标与治本相衔接，切实把对党员干部的严管厚爱落到实处。

认真落实省纪委印发的暂行办法，对具备回访条件、符合回访要求的受处分人员，由案件审理室“量身定制”回访方案，及时对受处分人员进行回访。通过回访，全面了解受处分人员的思想、工作和生活状况，有针对性地做好思想工作，最大限度化解消极因素，传递组织温暖，从而使他们能够尽快放下思想包袱，调整好心态，集中精力做好本职工作。同时，对工作、生活中存在实际困难的受处分人员，积极协调解决。

定期将受处分人员名单及违纪违法情况进行整理汇总，呈报市委、市政府、市纪委主要领导及组织部门，使相关领导能够及时掌握党员干部受处分情况，各级领导按照分级负责原则，将教育疏导融入日常工作和调研中，随时关注受处分人员的情绪、思想变化和工作状态，深入细致地做好他们思想教育转化工作，润物细无声地引导他们从哪里跌倒就从哪里站起来，继续一如既往做好本职工作。

坚持教育管理与激励约束并重，防止以偏盖全，全盘否定。依托党委（党组）、同级纪委、派驻机构开展监督、教育，帮助受处分人员主动认识错误，正确对待处分；在处分期满时，对符合规定条件的，及时解除处分或恢复党员权利。对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的，积极向组织推荐使用，不仅“拉一把”，还要“赶上队”，让受处分干部依然有干头、有盼头、有出路。（张家口市纪委监委）

责任编辑：王伟