【清廉网】(段万裕  燕宏斌)“你们科室今天是谁下8点班的井，其他人员都在岗吗，请假人员履行手续了吗……”近日，陈家山矿作风纪律督导组，以突击检查、直奔现场方式对元旦期间领导干部和机关人员值班在岗情况进行了全覆盖的督导检查。

新年伊始，作风建设就成为了矿井开局起步的“关键词”。无论是安全办公会，还是职能专业会，都会强调要求全矿各级领导干部坚决把责任扛在肩上，把工作抓在手中，做到守土有责、守土有效，落实落细各项任务。

一直以来，该矿把作风表现作为衡量领导干部能力的重要“标尺”，特别是公司提出牢固树立“真抓实干、马上就办”的优良作风后，全矿更是以前所未有的力度狠抓领导干部作风转变，出“重拳”，用“实招”，着力解决作风不扎实、纪律不严肃、工作不细致等突出问题。通过强化作风建设，全矿持续将“勤快严实精细廉”的新风正气融入各项工作的全过程，为新的一年开好了局、起好了步。 

坚持“严”的主基调

元旦前后，按照公司统一部署，全矿紧锣密鼓开始了设备检修作业，其他人员进行安全学习。围绕关键时间节点和中心工作，该矿纪委立足监督的再监督，充分发挥日常监督作用，牵头党群工作部、劳资科等职能科室，通过现场检查、电话核查等方式，每天不定时对机关科室和基层区队值班在岗进行动态督导，发现问题，核实通报，严肃处理，保证干部作风建设不打折扣，持之以恒推进作风建设引向深入。

同时，持续加大对入井干部跟班、安全风险管控和安全重点工作落实等情况的监督，对早升井、工作不力等现象进行严肃查处，并给予经济处罚，不断释放全面从严、一严到底的强烈信号，着力强化震慑作用，切实增强领导干部作风转变。

两天时间，作风督导组对基层单位开展了8轮次在岗情况检查，对机关科室进行了6轮次纪律督导。

树立“清”的风向标

“党的作风建设是道永恒课题，党风廉政建设和反腐败工作必须保持高压态势。”该矿在召开的廉洁警示教育会上，进一步对纪律规矩意识提出更严要求。

为营造风清气正的干事创业环境，元旦前夕，该矿组织开展了一次“双节”前廉洁警示教育专题会，通过传达学习违反中央八项规定精神问题典型案例，以及组织观看廉政教育系列参考片等形式，及时做好廉洁教育提醒和宣传引导工作，积极营造崇廉尚俭的节日氛围，严防“节日腐败”。

此外，该矿充分利用微信群、QQ群等载体，不定期发布廉洁提醒、廉洁微故事等，对党员干部进行“微教育”。矿纪委进一步畅通监督举报渠道，对职工群众举报、监督检查和明察暗访中发现的“四风”问题线索开展迅速核查，对监督检查中发现的倾向性、苗头性问题及时处置，以有力有效的监督执纪问责促进干部作风能力提升。

节日期间，共发放廉洁承诺书200余份，组织党员干部和重要岗位人员观看廉洁警示教育片2场次。

发扬“实”的好作风

连日来，该矿分批组织广大党员干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，进一步强化纪律规矩意识。这是该矿坚持党性党风党纪一起抓，把纪律教育寓于日常监督管理的务实举措。

开年后，该矿把干部作风转变作为实现安全生产的关键性问题来抓，突出“实”字，加大对“慵、懒、散、慢、推”惩处力度，加大执行力建设。同时，鼓励领导干部深入一线、扑下身子，一级带着一级干、一级做给一级看，聚焦安全生产、经营管控、稳定环保、民生福祉重点任务，确保矿井各项工作有序有力深入推进。

另一方面，大力突出党员干部的先锋模范作用，深入开展“一区一岗两队”创建活动，丰富主题党日活动内容，引导党员干部创先争优，积极为全矿职工做出表率，担当作为、攻坚克难，切实抓好安全生产各项工作。    

下一步，该矿将坚持“用行动表态、用结果说话”的鲜明导向，持续推进作风建设常态化、长效化，为矿井安全稳定发展汇聚起强大合力。