【清廉网】（张向称）今年以来，吴忠市持续深化清廉机关建设，不断推动清明政治、清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉制度、清廉文化在机关落地生根、蔚然成风。

  一调研一方案，加强清廉指导。聚焦清廉机关建设，强化派驻监督，制定出台的《关于推进清廉机关建设的指导意见》，结合清廉吴忠建设要求，指导监督单位结合实际，分别制定本单位《关于开展清廉机关建设的实施方案》，将“清廉机关”建设工作细化为清明政治、清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉制度、清廉文化7项清廉元素，合并为4类16个具体问题，形成“四突出四强化”具体抓手。同时，派驻纪检监察组强化对8个综合监督单位的调度推动和督促指导，不断推动“清廉机关”建设取得成效。

  一风险一措施，建设清廉制度。进一步深化廉洁风险防控机制建设，推进权力清单再核定、运行流程再优化、风险排查再深化、风险防控再完善，做到防范有为，压减权力设租寻租空间。督促指导各单位认真梳理岗位和个人风险点，并以构建“配置科学、结构合理、程序严密、制约有效”的权力运行机制为目标，指导制定日常行为“十个做到十个不”清廉守则和日常行为正负面清单，建立健全完善各类廉洁风险防控措施和制度，进一步明确和细化“清廉履职”责任，做到靠制度管事管人。

  一节点一行动，强化监督检查。深入开展正风肃纪明察暗访活动。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，打出“节前提醒+节中暗访+节后核查”的节点监督组合拳，一个节点一个节点地查找“四风”问题。同时，根据阶段性作风建设工作要求，围绕违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治工作安排和部署，通过定期上报进展情况、列席各单位专题民主生活会等，发挥清廉督查作用。截至目前，向所监督单位党组反馈“一岗双责”重视不高、谋划不周、措施不细等问题42个，提出意见建议40余条，约谈党员干部19人。