【清廉网】（晏雷）2022年，安装公司党总支紧紧围绕中心服务大局，按照“宣传教育零空缺、制度建设堵漏洞、督导检查严问责”的工作思路，全面履行“两个主体责任”的职责，积极主动融入公司改革、发展、稳定工作之中，坚持抓早抓小，始终保持正风肃纪，努力营造公司风清气正的发展环境，保证了公司深化改革、各项工作的顺利进行，为安装公司高质量发展提供坚强纪律保障。

聚焦中心任务强基固本，进一步强化督导执纪问责。安装公司党总支坚持把强基固本摆在突出位置，贯穿于公司发展总规划之中，贯穿于公司中心工作之中，贯穿于公司管理的全过程，认真落实“两个责任”，形成总支和经营层齐抓共管的合力。公司2022年修订完善了《党总支议事规则》《党总支前置研究重大事项清单》《总经理办公会议事规则》《总经理办公会议事决策程序》等20多项制度，强化“两个责任”意识，把对全面从严治党的领导体制和责任主体的认识上升到新高度。强化督导考核，建立以督导考核结果运用为基础的正向激励长效机制。同时，公司党总支采取多种方式，加大督导检查力度，层层传导压力，把日常检查考核结果作为干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。

传导压力，党风廉政建设责任制得到层层落实。2022年，公司党总支以党风廉政建设和作风建设双推进为目标，持之以恒抓党风廉政建设的主体责任。党总支与各党支部、项目部、机关部门层层签订《党风廉政责任书》5份，有效保证了党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。截至目前，公司共组织开展党风廉洁集中教育13次，观看警示教育片10次，全体干部职工签订《家庭助廉倡议书》128份，使党规党纪时时刻印在党员领导干部心中，引以为戒，自觉做到廉政守纪。在此基础上，公司还规范了责任分解和考核检查，将执行党风廉政建设责任制情况与领导班子年薪挂钩，奖优罚劣，确保把责任制落实到位。

明晰职责，“一岗双责”执行进一步到位。安装公司领导班子认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作，搞好廉洁自律的同时，还抓好了分管单位、分管部门的党风廉政建设工作，做到了“两手抓、两手硬”。加强了分管单位、分管部门人员的党性党风和廉洁从业教育，定期组织检查、指导、督促分管单位、分管部门党风廉政建设责任落实情况，还要求自己的亲属和身边工作人员自觉遵守廉洁从业若干规定。

民主集中，“三重一大”制度进一步规范。2022年，安装公司细化完善了《“三重一大”实施细则》《“三重一大”事项集体决策制度》《“三重一大”集体决策事项清单》等5项制度，明确了“三重一大”议事规则、决策范围、决策程序、责任追究等，凡涉及到重大问题决策、重要干部聘（任）免、重大项目投资和大额资金使用等重大问题，一律坚持上党党总支会充分论证，实现了民主决策、集体决策、科学决策、正确决策。

严明纪律，把党的纪律和规矩始终挺在前面。坚持把党的纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来。安装公司党总支围绕安全生产、经营管理等工作，将纪律和规矩始终贯穿于夯责任、纠“四风”、强督导、严惩治全过程，让每一名党员领导干部在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，切实做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，使党的纪律和规矩成为了“管党治党的尺子”。2022年，共谈话函询10人次，先后对4名党员领导干部实施了警示训诫。

公开透明，“党务公开”打造阳光工程。按照“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开”的要求，安装公司党总支把党务公开作为党内督导和民主督导的重要手段。除涉及党和公司战略发展规划机密外，把职工群众关注的工资福利发放、各类费用报销等热点、焦点问题统一进行公开，给职工一个明白，还干部一个清白。公司党务公开工作受到了职工群众的认可和肯定。

安装公司当前和今后一个时期，将进一步强化督导执纪，加大执纪问责力度，增强督导实效，推进党风廉政建设持续深入开展，为推动安装公司健康发展，实现高质量发展目标保驾护航。