【清廉网】（唐敏）“年轻干部党性历练、社会阅历和基层锻炼都相对不足，稍不注意，便容易被腐化。”近日，在凉山州宁南县教体科局，20余名年轻干部围坐一团，围绕“共话青廉·唱响年轻干部培育主题曲”这一主题畅所欲言，既解说反腐倡廉题材电影，又分享廉政读物，还交流自己对廉洁从政的理解。

组织年轻干部“共话青廉”，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，是宁南县实施“青廉工程”，筑牢廉洁基石的举措之一。

近年来，宁南县在医疗卫生、国有企业、集体“三资”等领域查处了多起违纪违法案例，其中不乏正处在事业“黄金期”的“80后”“90后”。针对腐败低龄化问题，宁南县纪委监委立足“早”字，深入剖析年轻干部误入歧途的成因和特点，出台《宁南县“青廉工程”实施方案》，量身定制“学习促廉”“警示倡廉”“谈话思廉”“传带教廉”“家风助廉”五位一体的廉洁“套餐”，在全县各乡镇、企事业单位大力实施，从严从实加强对年轻干部教育监管。

宁南县纪委常委邹一波对新调任年轻干部开展“廉政家访”。（阴圆梅  摄）

护航年轻干部成长，组织教育培养必不可少。“青廉工程”实施以来，县纪委监委积极开展常态化“谈话思廉”，制定新入职必谈、提拔重用职级晋升必谈、岗位变动必谈、组织处理处分必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性倾向性问题必谈的“六必谈”制度，在明确谈话内容、程序的基础上，采取集中谈话和个别谈话的方式，有针对性地根据岗位职责和可能存在的廉政风险点，对年轻干部做到早提醒、早教育、早纠正，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

好干部是精选出来的，也是严管出来的。县纪委监委在做好日常监督和教育培养的基础上，还把家风建设摆在重要位置，坚持工作指导与生活引导相结合，要求各单位定期对年轻干部开展家风助廉走访活动，通过访父母、访配偶、访邻里等多种方式，广泛听取干部家属意见建议，全面掌握年轻干部家庭生活、思想动态、社会交往等情况，引导家属做好“廉内助”，共筑“防腐墙”。

华弹镇年轻干部马国林今年开始负责迁建集镇移民建房和公共建筑施工进度监督工作，身处关键岗位，既需要他不断培养廉洁自律好习惯，也需要镇纪委做实“八小时外”监督，全方位、多角度了解马国林的社交圈、生活圈、朋友圈，掌握其思想状态。

“叔叔阿姨，马国林身处关键岗位，责任重，压力大，风险也大，希望你们多理解多支持，关键时候也多提醒。”日前，华弹镇纪委书记李荣刚与马国林的分管领导吴顺虎一同对其开展家访，既向家人介绍其工作性质，也了解其生活情况，并叮嘱家属常吹“廉洁风”，把好家庭“廉政关”。

“谢谢关心，这个娃娃既然选择了这份职业，我们相信他能干好，作为父母我们也一定常告诫他守规矩、办实事。”通过家风助廉走访，既让家属当起了“纪委书记”，也增加了马国林在今后工作中的“廉动力”。

“青廉工程”实施以来，宁南县已开展“青廉课堂”培训等8批次，利用智慧党史馆、烈士陵园等红色资源开展廉洁文化教育6批次，通过旁听庭审、观看警示教育片、现场宣布处分决定等方式开展警示教育18场次，建立“青廉档案”1100余份。