【清廉网】(赵修平)“心中有信仰，脚下有力量。”今年以来，人民银行平顺县支行从五个方面着手，营造风清气正的政治生态，打造崇德尚廉的履职环境，有力地推进了清廉支行的建设。

一、吹响“冲锋号”，压责固廉

一是强化组织领导，压实责任分工。落实全面从严治党主体责任，成立“一把手”担任组长的创建“清廉支行”工作领导组，严格落实清廉支行建设主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，用责任清单拧紧创建清廉支行“螺丝”；同时，制定《平顺支行创建“清廉支行”实施方案》，支行“一把手”与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与本部门干部之间，层层签订创建“清廉支行”目标责任书，细化分解任务，以此上紧创建清廉支行“发条”。

二是推进源头治理，补齐制度短板。支行领导班子调整后，对《平顺支行工作目标考核办法》作了补充完善，并围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，重新修订了各项管理制度，从源头上扎紧了制度“篱笆”。

二、架好“高压线”，监督考廉

一是建立完善廉政风险点排查机制。立足支行各岗位特点和每个干部职工的社交圈、生活圈、交友圈，定期开展廉政风险排查，签订了《八小时之外行为自律承诺书》。每半年对全员异常行为和涉刑涉诉情况进行一次排查，为22名干部职工建立了廉政档案。同时，落实廉政风险防控责任，明确每个风险点的责任领导、责任部室和具体责任人，把关负责、严守防线。

二是从严落实廉政谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，坚持做到新提任部室负责人必谈、重要岗位必谈、有苗头性问题必谈、有举报反映必谈的“四必谈”制度。去年以来对6名新提的部室正副主任分别进行了廉政谈话，对受过处分的1名员工回访了2次。同时，对重点人、重点事和苗头性、倾向性问题，加大谈话提醒力度。

三是完善监督机制。运用谈话函询、履责汇报等方式开展日常监督，定期分析研判纪律作风状况，建立健全作风日常检查和通报督查机制；确定重点关注对象，深化运用监督执纪“四种形态”，将对苗头性问题消除在萌芽阶段。

三、树好“风向标”，教育引廉

一是把握学习教育主线。通过抓好每周二集中学习、每季度支部学习、自主学习、示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习“七抓七学”，加强党章党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，从而绷紧纪律规矩红线，确保规定动作不走样、自选动作有特色。

二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”，3月22日和4月27日两次召开全行党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，学习了长治中支纪委《关于严格落实两个责任，持续加强员工管理的纪律检查建议》，组织观看《零容忍》两集，选读《央行案鉴》两篇，要求大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照剖析，以案释纪、以案示警、以案促改，从中受警醒、明底线、知敬畏。

三是做好主题党日活动。今年以来，每月一次的主题党日活动雷打不动。4月2日开展的“弘扬纪兰精神，践行金融为民”主题党日活动，组织全体党员和入党积极分子共赴全国廉政教育基地西沟展览馆，现场重温了“共和国勋章”获得者、第一至第十三届全国人大代表、全国劳模申纪兰一生清廉为民的光辉业绩。之后，又开展了“学原文读原著悟原理”、“奋进新时代，走好赶考路”、“网络文明建设”等主题党日活动。通过形式多样、内容丰富的主题党日活动，让党风廉政建设的要求、理念和举措内化于心、外化于行。

四、念好“紧箍咒”，改革促廉

一是大力开展内部政治监督。为防止落实迟缓、跑偏走样等问题发生，支行纪检部门于7月中旬就支行贯彻落实稳健货币政策、金融支持实体经济、推进绿色金融发展、防范化解重大金融风险、落实外汇便利化政策、企业汇率风险管理、疫情防控等七个方面情况进行了政治监督。查出支农支小再贷款上半年完成指导性指标不足、农商行脱贫人口小额信贷利率执行高于规定0.1个百分点两处问题，提出改进建议4条，促进了金融支持政策的落实。

二是扩大政治监督社会效果。考虑到政治监督的业务内容涉及各商业银行、财税部门、小微企业和工商个体户，支行纪检部门就设计了一套《金融支持政策落实情况政治监督调查问卷》，以便了解社会各界的反映。7月份下旬，首次发出问卷130份，收回122份。从收回的问卷看，各界作答填写仔细、反馈情况真实、诉求表达合理，既了解了外部的反映，又明了了内部的真情，为更好地开展金融支持工作找到了突破口，收到了良好的社会效果。

三是规范行政服务窗口工作。在支行营业厅设立了统一的行政服务窗口，实行“一站式办理、一窗通办、一事联办”，征信查询、资金划拨、出口退税等，均将流程明示在墙，极大地便利了公众办事。

五、唱响“主旋律”，文化兴廉

一是浓厚支行清廉氛围。多方融入清廉文化元素，在支行一至四楼走道悬挂廉政语录，打造清风廉韵文化走廊；重大节假日向支行党员干部发送廉政短信，推进“廉声入网廉风进格”；鼓励退休人员参与上级行征文活动，报送《七律.央行心声》等诗词2篇；副科以上干部办理婚丧嫁娶，必须向纪检部门报备，破除大操大办之风。

二是开展家庭助廉活动。引导干部职工加强家风家教建设，倡导家属促廉助廉，做廉洁修身、廉洁齐家的模范。为此，支行党组向全行干部职工及其家属发出了《人民银行平顺县支行树清廉家风建廉洁家庭倡议书》。

三是持续加强廉洁文化建设。进一步发挥廉洁文化“润其内、固其本”的作用，培育“支行清廉、干部勤廉”的支行廉政文化，提高清廉支行建设的针对性、实效性和覆盖面。用参观冀南银行博物馆活动赓续红色金融基因，用传帮结对的形式加强新老员工间的学习交流，用送金融知识金融政策进社区方式展示为人民服务的风彩，用深入一线助企纾困的实际行动表达支行的担当，使平顺支行风清气正的形象得以发扬光大。