【清廉网】在全面建设清廉绛县战役中，绛县突出廉主题，凝聚廉合力，压实廉举措，深化推进机关领域清廉建设，为全方位推动绛县高质量发展提供坚强保障。

摸清“廉家底”。明确的创建底数，是全面推进清廉机关建设的基础。绛县第一时间成立清廉机关工作专班开展调研，认真参照省市部门有关要求，明晰纳入范围，密切条块关系，深入沟通实情，对全县清廉机关建设基本情况进行全面摸底，建立了清廉机关创建基本情况台账，摸清了创建家底。全县清廉机关参建单位共78个，其中本级机关数量59个、所属事业单位9个、乡镇机关10个。

划定“廉路径”。清晰地行动路径，是确保事半功倍的先决条件。绛县清廉机关建设专班紧紧围绕《全面建设清廉绛县行动方案》和2022年工作要点，明确创建任务清单，立即组织全县机关开展创建工作。同时，密切与市级对接联系，充分完善《绛县清廉机关建设行动方案》，定位“十四五”期间，确定5项16条创建举措，为全县清廉机关建设立起了“四梁八柱”。七一前夕，召开建设推进会，再次吹响全面建设清廉机关“冲锋号”。

营造“廉环境”。 浓厚的清廉氛围，是全社会持续保持风清气正的关键。清廉机关建设一经启动，该县就动员各机关单位开展“五个一”活动，即建设一个廉洁阵地、开展一次警示教育、签订一封清廉承诺、举办一场演讲比赛、完成一次述廉汇报。活动开展以来，全县各机关单位共布置廉条幅、文化角、活动室84处，开展警示教育2轮，签订承诺书4099份，书记述廉65人次，主题演讲比赛决赛在即。

筑牢“廉根基”。坚持党建和业务、主体责任和党风廉政建设共同推进，融合发展。加强机关党组织建设，督促6个基层党委成立机关纪委，65个独立机关党组织通过改选、补选等方式配备纪检委员，实现党内监督全覆盖。督促县直机关基层党组织进一步明确领导班子及成员职责分工，建立受处分人员执行台账。组织各机关单位梳理制度建设及运行情况，目前30家机关单位已经全面梳理完成。普遍开展“以案明纪”廉政微课堂，依托主题党日、节庆关键时间节点，开展警示教育，持续纠治“四风”。突出党员干部作风大整顿活动，在清廉建设机关中的抓手作用，督促各单位对查找出问题的整改力度，4300余名机关干部自我检视、认真整改自身问题，确保作风大整顿活动成效。

突出“廉头雁”。 示范带动是推进清廉机关全面开花的关键一环。绛县以创建“五面红旗”示范机关为抓手，突出清廉机关建设要求，细化清正廉洁红旗机关创建指标，确定了履行职责严、教育监督严、执纪问责严、作风纪律严四大项13条创建标准，并进行了量化赋分。要求所有机关单位创建红旗示范机关时，将政治统领、清正廉洁红旗机关作为保底项目。县税务局、县人民法院、县卫健局等一批机关在清廉机关建设中抓特色、走在前，为全县清廉机关建设提供了示范。

用好“廉榜单”。 该县制定信息平台报送机制，要求各机关边推进边总结边宣传，积极运用各种媒体宣传、推广、展示清廉机关建设中的动态信息和实践成果。同时，将清廉机关建设纳入党建工作考核、党组织书记述职述廉、机关党建督查检查考评体系内容。强化日常督导，将清廉机关建设作为独立板块，每月列入《党建任务督导清单》，督促各机关单位落实建设任务。当前，该县已启动全县清廉机关建设工作调研督导，进一步督促建设工作有效落实。（运城市纪委监委）