【清廉网】（刘方磊）锁定“廉政险点”，突出抓常态防控。针对日常监督中发现的问题，开展“互动式”谈心对接与“扯袖式”谈话提醒。通过有针对性谈心谈话，使咬耳扯袖的效果更加凸显。开展部门“一把手”集体谈话累计110人次，签订党风廉政建设责任状29份，廉洁自律承诺书67人。

锁定“民事焦点”，突出抓专项督查。聚焦“三重一大”，发挥“监督的再监督”作用，确保监督不发散、不越位，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键时。开展落实中央八项规定精神、习总书记对我省重要讲话精神、国企改革三年行动等专项督查行动5次，严格做好问题线索的处置及研判。

    锁定“节日靶点”，突出抓明察暗访。“行业之弊”重点查，“节日腐败”反复查。在五一、“两节”等重要时间节点上进行“点穴式提醒”监督检查6次，下发廉洁自律文件通知4份，严守“节日红线”，不越“雷池”一步，从严约束党员干部工作、生活纪律。  

    锁定“治理落点”，突出抓整改实效。针对重点问题，限期整改落实，及时跟踪督导，确保一抓到底，促使“嵌入式”监督精准提效。针对身边突出问题，作出纪律检查建议。精准运用“四种形态”，确保在思想教育、政策感化、纪法威慑下，使更多的干部受到警醒。