【清廉网】（乔瑞敏）“骨一科1000元、妇产科1666元，神经外科3000元……”在郑州市金水区总医院和各街道卫生服务中心的大厅里都有这样一张“拒收‘红包’光荣榜”，这是金水区以“五个建设”为抓手，开好“四剂廉方”推进清廉医院建设的一个缩影。

今年以来，郑州市金水区纪委监委立足解决群众身边的民生问题，以推动清廉医院建设为契机，指导区卫健委完善医疗行业风险防控机制，持续推进医务人员廉洁教育，用好“明目、固本、祛风、益气”“四剂廉方”，通过责任明廉、教育树廉、监督促廉、文化育廉，努力实现“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的建设目标，不断提升群众就医的获得感和满意度。

开好责任明廉“明目方”。针对卫健系统人员多、资金量大、廉政风险点多等问题，该区纪委监委驻区卫健委纪检监组发挥靠前监督优势，参加区卫健委“三重一大”决策会议8次，参与监督议题75个，督促完善相关制度机制12项，排查梳理廉政风险16项。

开好教育树廉“固本方”。以发生在医疗领域的腐败典型案例为警示教育内容，组织设备采购、人财物管理等重点岗位人员开展警示教育活动13场次，强化警示教育的针对性；督促开展医疗行业“清廉团队”“清廉科室”创建，发现、培养和宣传身边的清廉典型，设立拒收“红包”光荣榜。

开好监督促廉“祛风方”。紧盯医疗保险、医药购销、建设项目等重点领域、关键环节，该区纪委监委实地督导重点项目13次，对辖区医疗机构经营情况现场抽查50余次、发现问题18项，下发整改意见书4期，组织处理4人。

开好文化育廉“益气方”。将杏林典故、本草文化和救死扶伤的理念融入清廉医院建设，精心打造3条清廉文化长廊，督促各医院利用电子显示屏、公众号等平台，广泛宣传清廉文化，传播清廉理念，让广大医务人员、党员干部在耳濡目染、潜移默化中接受廉洁教育。

“我们将持续推动清廉医院建设，通过强有力的监督不断提升群众就医环境和就医质量，让党风院风医风更加清明，崇廉倡廉育廉的氛围更加浓厚。”金水区纪委监委相关负责人表示。