【清廉网】近期，闻喜县纪委监委聚焦群众关切，紧盯村级权力运行中的重点人员、重要事项和关键环节，推动监督下沉、监督落地，强化清廉村居建设，助推基层治理能力不断提升。

控风险，为基层治理排除“清廉隐患”。该县结合党员干部作风大整顿中反映的涉及乡镇和农村750条问题，明确整改措施、整改目标和完成时限，对690条能够立即整改的问题，实行立行立改；对一时难以整改到位的60条问题，制定阶段性整改计划和措施。在干部监督管理上，把“党员积分考核”和“星级党员评定”纳入基层党员谈心谈话重要标准，累计对月、季度考核为基本合格和不合格等次的党员谈话30次，前移监督关口，抓早抓小，预防小错变大错，防止“小病”变“重疾”，精准使用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等组织措施7次，变事后监督为事前预警，使党员干部绷紧“纪律之弦”。

吹清风，为基层治理打造“清廉面貌”。以全面建设清廉闻喜为依托，联合县民政局深入开展廉政文化进村居活动，挖掘乡村红色资源、历史文化、名人乡贤、村规民约中的廉洁文化元素，通过播放180批次廉政短片、发放2000余份清廉建设宣传资料、开展12次廉政知识培训等方式，使廉洁的思想渗透到村居文化、居民生活。同时，聚焦群众需求，开展乡镇纪委书记向下延伸上党课、廉政谈心谈话、以案促改警示教育等活动12次，让清廉文化入脑入心，引导党员干部和群众直观接受廉政文化熏陶，在潜移默化中形成崇廉尚德思想观念，自觉做到清白做人、干净做事，营造浓厚的廉政文化建设氛围，让清正之风“吹”进千家万户。

聚合力，为基层治理注入“清廉因子”。制定出台了《关于建立基层纪检监察组织与村(居)务监督委员会有效衔接工作机制的实施办法》，选优配强村纪检委员、村务监督委员会主任、村级监察联络员“三员合一”的172名村级专职纪检监督员，实现贯通协同、优势互补的叠加效应。在提升能力素质方面，以集中学习培训、“送课上门”、“以案代训”、参加各类专项监督检查等方式，加强专业培训和实战练兵，提升村级纪检委员履职能力，筑牢“一线”监督防线。此外，不定期派出纪检监察干部深入农村一线实地访问，吹响群众身边的监督哨，根据村级专职纪检监督员反馈情况，适时进行“提级监督”，构建协调联动监督格局，确保村级“小微权力”在监督下有序运行。

明制度，为基层治理绘就“清廉底色”。以问题为导向，突出监督重点，督促民政、审计部门编制村级权力清单36条，公开权力清单内容、运行程序、运行结果，切实规范村级组织和村干部依规享有的村级重大决策、重大活动、重大项目以及资金、资产、资源管理等村务管理服务权力，形成群众监督、专职纪检监督员监督、上级党组织和有关部门监督与会计核算监督、审计监督等全程实时、多方联网的监督体系，推动从严治党向基层全面延伸。截止目前，共建立业务指导、工作汇报、学习培训、考核考评等制度11个，细化专职纪检监督员每月履职清单9条，明确当月“干什么、怎么干”，促进对单领责、照单履职，从制度机制上推进末梢监督落实落细。（运城市纪委监委）