【清廉网】(唐誉菡 帅润月)“县委办公室是县委的‘高参’‘耳目’，接触信息多、涉及秘密多、敏感事情多，必须绝对忠诚于党，忠诚于党的领袖，忠诚于党的事业，忠诚于人民，坚持把政治建设贯穿在工作的方方面面，落实到日常的每个环节。”

近日，谷城县纪委监委主要负责人同县委办公室主要负责人开展谈心谈话，通报在全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面存在的问题，提出明确要求，传导责任压力。

今年以来，谷城县纪委监委牢牢抓住“关键少数”这个日常监督重点对象，用好“谈话”利器，层层传导压力，以自上至下的有效监督管住管好“关键少数”。

该县先后制发《关于全县纪检监察机关加强对“一把手”和领导班子监督任务分工清单》、《2022年度县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作提示》《2022年度监督工作清单》，把对“一把手”的监督作为政治监督重点内容，通过县纪委监委负责人同全县各乡镇（开发区）和县直单位“一把手”开展谈话、派出纪检监察组组长同联系单位二级单位主要负责人谈话、各乡镇纪委书记、开发区纪工委书记同镇直部门、村（社区）“一把手”谈话，实现全覆盖。

为切实提升谈话质效，该县纪委监委提前拟定谈话计划，明确谈话步骤、责任分工，由各派出纪检监察组、纪检监察室综合日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，提前十个工作日对谈话对象及其所在地方或单位存在的问题进行汇总梳理，并制定谈话实施方案。通过与各地各单位“一把手”面对面的谈话，实现监督关口前移、抓早抓小，列出问题清单，提出意见建议，跟进督促整改，确保谈话取得实效，坚决防止“一谈了之”。截至目前，该县各级纪委负责人已同各级党组织“一把手”开展谈心谈话180余人（次），指出具体问题近500个。

“下一步，我们将持续有序开展‘一把手’谈话工作，同时，结合监督工作清单，不断完善细化监督措施，全面压实全县各地各单位‘一把手’主体责任，提升监督的精准性和有效性。”该县纪委监委主要负责人如是说。