【清廉网】（侯秀杰 孝显柱）行政工作人员效率变高了、评优评先程序及提名公示及时了、参加民主投票推选心目中领导干部变多了……这是近期海南医学院加快推进清廉海医建设，奋力打造党风清明、校风清净、教风清正、学风清新、校园清朗的清廉海医的成果成效，也是全校教职工茶余饭后赞扬学校政治生态有了较大改善的热门话题。

为落实省委关于推进清廉自贸港建设的要求，该校纪委（监察专员办）对标清廉自贸港和清廉高校建设要求，率先出台《关于推进清廉海医建设的实施方案》，按照“示范带动打基础、分批推进出成效、全面提升上台阶”的思路，把清廉思想、清廉文化、清廉作风、清廉纪律、清廉制度融入学校改革发展各方面全过程，致力于循序渐进、稳扎稳打推进清廉学校建设，打造风清气正的教书育人环境。

据了解，该校纪委（监察专员办）结合“能力提升建设年”活动，制定“每周晒、半月谈、每月讲”等系列活动，围绕如何打造高素质、专业化的纪检干部队伍、加强基层党组织建设、维护风清气正的校园政治生态等内容，组织召开了纪检干部学习培训会、座谈会，为清廉学校建设提供了坚实保障。为了统筹推进机关部门和二级单位创建“清廉医院”“清廉部门”“清廉学院”等清廉单元，发挥清廉文化的引领浸润作用，学校纪委细化落实责任清单，梳理出57项具体措施，明确目标任务、责任单位、工作要求，组织2家附属医院和16个二级单位负责人进行座谈，指导第二附属医院纪委与新聘任中层干部廉洁从业责任集体谈话并签订廉洁从业责任状等。为进一步打通“堵点”、破解“痛点”、攻克“难点”，该校纪委（监察专员办）还深入学校二级单位进行调研、座谈，列任务、拉清单、明时限，制发监督提醒函6件和转办督办函11件，解决群众“急难愁盼”问题81个，约谈提醒中层干部34人次，打牢了作风基石。

“清廉校园建设活动的全方位开展，就是要让所有教职工树立起了“崇廉尚洁”理念，增强了廉洁从教意识，师生们逐步形成了知廉、倡廉，用清廉文化规范自己的言行，促进了学校良好教风、学风、校风的形成。”该校纪委书记罗杰表示。