【清廉网】(王一涵)党员干部的作风，不仅直接体现干部队伍形象，更是抓工作、促发展的内生动力，事关各项事业的兴衰成败。内蒙古土右旗纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以强化作风建设为抓手，聚焦主责主业，细化工作措施，在“常”和“长”上下功夫，久久为功，持续用力，不断巩固拓展作风建设工作成效，切实为推动全旗经济社会高质量发展提供有力的作风保障。

一是抓重点，紧盯关键时间节点强化监督检查。深化对作风建设工作的规律性认识，准确把握作风建设具有反复性特点，坚持一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破，不断健全完善党风政风监督室统筹、各乡镇纪委和派驻机构积极参与的监督工作机制，紧盯元旦、春节等重要时间节点开展明察暗访、监督检查 123批次，发现问题 6个，提出建议74条，开展廉政谈话1次，督促整改4个，进一步压紧压实了全旗各级党组织抓作风建设的主体责任，增强了全旗各级党员干部改进工作作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二是抓典型，持续深入开展整治“四风”行动。以全市开展强化作风建设学习实践活动为契机，聚焦纪检监察机关的职能职责定位，紧盯“四风”问题新动向新变种，紧盯形式主义、官僚主义和懒政“十种表现”清单列明的具体表现形式，从严执纪、靶向治理，坚决纠治“四风”顽疾，有效防止由风及腐，让歪风邪气无处遁形。今年以来，查处形式主义、官僚主义问题27个，给予党纪政务处分20人，组织处理7人，查处享乐主义、奢靡之风问题5个，给予党纪政务处分5人，通报曝光典型案例2批次8人，发挥了“查处一人、警示一片，治理一域”的效果。

三是抓基层，惩治群众身边的腐败和不正之风。严格贯彻落实自治区纪委监委惩治群众身边腐败问题和不正之风和市纪委监委重点工作月调度会精神，落实信访件办理“三到位一处理”要求，积极践行“五先五后”工作法，健全完善领导包案、定期调度、每周通报等工作机制，全力推进重复信访举报件治理，确保实现信访件办理实现“存量清零、增量随清”。今年以来，受理初次检举控告类信访件29件，全部办结，反馈满意率90.9%，开展重复访举报治理并化解5件，严肃查处了一批发生在群众身边的腐败和不正之风问题。

四是抓关键，全力推动全旗营商环境持续优化。把优化营商环境作为纳入政治监督台账重点目录，推行“码上”监督，在186个办事窗口设置监督二维码，为101个企业发放了监督二维码，实现对旗政务服务大厅服务窗口线上监督，强化对全旗“放管服”改革、政务服务“好差评”等工作的监督检查。同时，开展了优化营商环境“大走访、强监督、促发展”专项行动，走访企业68个、职能部门18个、个体工商户30个、村（社区）20个和“两代表一委员”20人，征集问题42个、建议 46条，立案查处破坏营商环境典型案件2件，给予党纪政务处分3人，组织处理2人。

五是抓激励，充分保护党员干部干事创业热情。认真落实“三三个区分开来”要求，贯彻执行市委《关于健全完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为实施意见》，研究制定《关于提振干部干事创业精气神激励干部担当作为的实施办法（试行）》，对1名干部大胆给予容错纠错，为敢于担当者鼓劲撑腰。同时，大力常态化开展受处分干部回访教育工作，今年以来回访干部10人，鼓励其放下思想包袱、积极开展工作，推动形成勇于担当、干事创业氛围。