【清廉网】（孟荣）“纪检监察部门在处理涉及酒驾醉驾案件时，一律不准‘宽、松、软’。凡涉及酒驾醉驾，正式干部职工一律给予党政纪处分；聘用人员一律解除合同予以辞退；酒驾醉驾及其背后“四风”问题一律查清问责……”

3月9日，湖北襄阳市市政管理处《预防酒驾醉驾及其背后“四风”问题“二十不准”》（以下简称“二十不准”）一经印发，便在党员干部职中引起强烈反响。大家一致表示，史上最严“禁酒令”列出了负面清单，划出了不能为“红线”，为市政管理提供了很好的纪法保障。

《“二十不准”》涵盖正式人员和聘用人员，延伸到八小时外管理，真正实现了预防酒驾醉驾全覆盖、无盲区。

在劳动纪律管理方面，要求干部职工工作日午餐和工作时间一律不准饮酒；应急值班期间一律不准饮酒；聘用人员开展市政管理作业期间一律不准饮酒。

在八小时外管理方面，要求干部职工一律不准违规参加“同学会”“老乡会”等小团体组织；正常就餐一律不准劝酒、拼酒、酗酒；一律不准饮酒后驾驶机动车辆；一律不准对同餐其他酒后驾车行为视而不见，应当果断制止。

在公务接待管理方面，要求一律不准提供烟酒，党员干部一律不准违规公款吃喝，一律不准接受业务往来企业和管理服务对象宴请，烟酒票据一律不准入账报销。

针对市政管理点多线长面广、车辆设备动用使用多的实际，提出驾驶员上岗前8小时内一律不准饮酒；一律不准“带酒”上路和开展有限空间作业；当日醉酒的，24小时内一律不准驾驶车辆。同时明确，凡因酒后驾车导致交通事故的，造成的一切损失一律不准由公款处理，均由肇事者本人自行承担。

“杯酒毁人生，纪法皆不容。”襄阳市市政管理处负责人强调，严厉打击严重破坏公共交通秩序、威胁公共安全行为，教育引导广大党员干部严明政治纪律和政治规矩，确保政令畅通，树立良好形象。