【清廉网】（胡文轩）3月4日，兵团建材集团召开“作风整顿攻坚年”动员大会，旨在全面加强集团干部队伍作风建设，保障集团高质量发展。集团党委书记、董事长何金铭及在家班子成员，集团总部全体干部职工，所属企业班子成员及纪检委员、部门负责人共104人参加。

会议由集团党委委员、纪委书记、监事会主钱中华主持，由其传达了兵师纪办相关违纪违法案例、师办关于作风问题的通报，通过“身边人、身边事”的违纪违法案例给大家上了一堂“廉政党课”，也是集团“作风整顿攻坚年”的第一堂“作风整顿课”，为集团党员干部职工紧了紧心中的“廉洁弦、作风弦”。

会上，集团党委书记、董事长何金铭指出，要以此次召开集团“作风整顿攻坚年”动员会议为契机，动员各级单位、党员干部，全面抓好落实作风纪律建设，打造出一支高效、规范、务实、清廉、学习型人才队伍，打赢“作风整顿攻坚年”这场仗，为加快推进集团国企改革、向南发展等工作，为集团“十四五”高质量发展提供坚强保证。

何金铭指出，在我们的队伍中还存在着一些与形势发展不适应，与上级要求、人民期盼不相符合的问题。比如，在个人能力方面，存在能力低下的问题。有的干部对上级要求一知半解，对业务知识不求甚解，综合履职能力低下。安排的工作久拖不办、敷衍了事，工作多了心浮气躁、怨声载道、说三道四；有的心思不放在工作上，放在揣摩领导好恶上，整天盘算怎样看领导眼色行事，当面一套、背后一套。在工作作风方面，存在“庸懒散漫”的现象。有的干部正气不足，原则性不强，怕得罪人，得过且过、当“老好人”，遇到难题绕着走、不想管，领导安排了没办法，就做“问题的传导者”、安排下去不管了，将问题层层下移，放任问题延伸下去，最后造成不可挽回的损失。有的干部遇事明哲保身，不愿担当、不想担当、不敢担当，懒人思想严重，工作上推诿扯皮，推三阻四。究其问题根源，还是干部思想上固步自封，思想上不想干事，摆老资格，缺乏钻研精神和创新热情，缺乏解决问题勇气和智慧。在廉洁自律方面，存在“纪律松弛”的问题。有的干部不能以身作则，甚至是领导干部不能带头遵守廉洁从业有关规定，没能将自己晒在阳光下，而是锁在“保险柜”里；有的干部以领导者自居，以公务办私事、徇私情、谋私利。究其问题根源，还是底线、红线意识不强，心存侥幸，对正风肃纪反腐一直在路上的思想认识不深。

何金铭强调，要聚焦“作风整顿”这一主题，坚持问题导向，在细查实改中锤炼过硬作风。要完善容错纠错机制鼓励“敢担当”，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以转变“干部思想认识、工作方式、工作作风”为目标，从能力建设、纪律建设、作风建设和组织建设四个方面，着力开展干部队伍作风整顿工作；同时，要坚持“三给三不给”原则，坚决要给能作为、敢作为者提供上升通道，坚决要给敢创新者打造平台，坚决要给能创利者提高薪酬；坚决不给不作为、乱作为者任何机会，坚决不给不讲规矩、不守纪律者任何机会，坚决不给损害集团利益者任何机会。

何金铭要求，要加强干部监督管理。各级党组织和领导干部要对自身肩负的干部教育管理监督职责有清醒的认识。集团领导班子成员要示范带头，以上率下，作出表率，一级抓一级、层层抓落实，努力建成一支“依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信”的干部队伍；要加强各职能部门履行职能监管责任。各级党组织要坚决履行日常监督责任，职能部门也要坚决履行职能监管责任，防止小问题变成大问题、作风问题变成腐败问题；要带头履行干部教育职责。各级党组织和领导干部要带头履行干部教育责任，开展好干部教育培训工作。要认真贯彻冷畅勤、侯红梅同志在师纪委七届二次全会上的讲话精神，深刻理解精神实质，结合工作，转变思想认识、转变工作方式、转变工作作风，以时不我待、机不可失的精神状态全力以赴抓好贯彻落实，以过硬的作风推动集团“十四五”高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！