【清廉网】（孔鹏程）加强国企作风建设，不仅是学习贯彻党的十九大精神的规定动作，也是新时代赋予我们党领导下的国有企业、国有企业机关干部员工的责任和使命。兵团建材集团纪委释放五支利箭，助推企业转作风提效能，切实在企业转型升级、提质增效、高质量发展中发挥重要作用。

一是加强政治建设，解决作风建设中的思想根源问题。兵团建材集团纪委始终把政治建设摆在首位，督促广大职工认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记发表的最新重要讲话、重要指示批示精神，从习总书记的新思想中找答案、找方向、找钥匙。

二是强化制度建设，筑牢作风建设保障机制。建立和完善机关作风建设责任制，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、部门领导强执行的工作格局，明确不同层级责任分工，将作风建设任务和责任分解到机关每一个人，形成人人有责任、人人有压力的工作氛围。健全机关定期专项巡察机制，梳理、建立巡察问题清单，建立巡察发现问题整改办法，切实把专项巡察工作开展起来。

三是抓住关键少数，切实解决责任下移的问题。机关领导干部带头履行主体责任，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头抓好学习教育和廉洁自律，带头担当履职，带头转变工作作风，带头发现问题、解决问题，切实把机关的问题消灭在机关，以实际行动为同事树好标杆、做好榜样。

四是紧盯重点环节，解决不知道从何抓的问题。从文山会海中转作风、要效率，抓好落实；从调研检查中转作风、要效率，坚持问题导向和目标导向，调研前明确主题、制订方案，结束后形成针对性强、具有可操作性的对策建议，真正为基层解决实际困难；从优化流程中转作风、要效率，机关各部门认真梳理现有工作制度，下放审批权限，简化工作环节，工作流程化，真正提高了工作效率。

五是注重工作结合，解决为了作风而抓作风问题。各部门加强统筹协调，把“提质增效”活动融入企业改革发展和各项具体业务工作中，把持续加强机关作风建设与兵师党委部署要求等结合起来，全面对标中央、上级党委关于作风建设的相关要求，对标与行业标杆企业规模上、质量上的差距，对标高质量发展迫切需要解决的突出问题，找准切入点，创造性地开展工作，持续推进机关作风建设取得新的突破，发挥更大更好的作用。