【清廉网】近年来，龙港市人民法院紧紧围绕“干部清心、作风清正”清廉机关建设要求，以学习教育引领人、以规范制度约束人、以监督检查督促人，抓源头、控过程、强监管、严末端，通过“植廉践廉督廉”三方面同步发力，着力打造“清廉法院”。

  植廉于心，把稳思想“方向盘”

  “这次干部任前集体谈话会让我倍感责任重大，今后我将守好履职红线，筑牢思想底线，依纪依规依法开展工作，忠诚履职、公正司法。”这是龙港法院新提任中层干部冯亦棠参加该院组织的集体廉政谈话会后的切身感受。

  只有清廉如水，才能执法如山。在龙港市纪委市监委的指导下，龙港法院把廉政教育作为一项基础性、经常性工作来抓。结合“思想建设年”、党史学习教育等活动载体，一方面，拧紧纪律发条，每年年初组织签订《全面从严治党责任书》，明确班子成员与部门负责人职责，一级抓一级，层层传导压力；落实“中心组每月学、党支部半月学、部门每周学”常态化学习机制，2021年以来院领导班子及支部书记带头为干警上廉政党课21次，真正把纪律教育抓在经常、严在日常。另一方面，做实谈话提醒，结合干部职务提任、岗位调整、风险防控、问题反映等情况，建立特色鲜明、主题突出的谈心谈话制度，做到“院领导班子对部门负责人定期开展，部门负责人对一般干警每季度全覆盖开展”，2021年该院累计谈心谈话350余人次，一批苗头性、倾向性问题得以及时发现解决，一些廉政风险漏洞第一时间纠治封堵。

  与此同时，龙港市纪委市监委、龙港法院共建廉政教育基地，不断健全庭审旁听警示教育制度。自基地挂牌设立以来，共组织法院干警开展职务犯罪庭审观摩7次、受教育人员230人次；将廉政文化融入法院文化建设，开展法院倡廉、法官述廉、家属说廉、社会督廉等系列活动，营造了学廉倡廉的浓厚氛围。

  践廉于行，系好制度“安全带”

  “当天活动共走访现场12处，张贴腾空公告7处，拘传到位9人，拘传后执行完毕3件，达成和解3件，拘留3人，执行到位金额近120万元。”这是龙港法院“2021执行大行动”誓师大会新闻发布会上的一幕。

  对质效数据、重点工作等进行常态化通报，倒逼审判执行工作阳光高效规范，是龙港法院构建惩戒、防范、保障“三位一体”惩防体系的关键一招。建院以来，该院以“严”字为要，健全通报制度，制定案件质量评查工作实施细则，出台干警负分管理及考核办法，对违反规章制度、执行不力干警及其部门负责人予以扣分并每月公示负分情况，构建惩戒预防机制；以“管”字为重，出台《关于院庭长监督管理职责的规定》，强化对重大疑难敏感、涉及群体性纠纷、与类案裁判发生冲突、反映法官存在违法审判行为等“四类案件”监管，并加大对公款消费、收受礼品礼金等违纪行为的督查力度，构建监督制约机制；以“廉”字为尺，出台考勤、因私出国（境）、财务等各项制度，制定《全员岗位职责清单》，印发《全员绩效考核办法》等系列文件，构建自律长效机制。

  督廉于常，踩紧底线“刹车器”

  龙港法院坚持内外齐发力，织起严密“监督网”。一方面，用好自身力量，建立一支由综合办公室主任、政治部干警、庭室廉政监察员组成的日常监督队伍，制定《2021年司法巡查计划》，紧盯工作纪律、庭审纪律、司法礼仪等重点环节，全年开展日常性监督及定期司法巡查20余次，发布通报17期，主动运用“第一种形态”处理追责39人次，切实守护法院司法生态。另一方面，通过市纪委市监委联系纪检监察室参加民主生活会、“三重一大”工作会议等方式，对人事任免、作风建设、财务支出等工作全程监督；邀请“两代表一委员”、特约监督员等参与暗访巡查、集中执行行动、列席有关会议等，积极听取意见建议，优化审判执行工作机制，切实筑牢廉政建设“防火墙”。同时，做深做实“共享法庭”庭审“云旁听”，开展“法院公众开放日”等活动，做到在聚光灯下接受社会各界对法庭审判的监督。

  “司法是坚守社会公平正义的最后一道防线，司法领域的廉政建设必须常抓不懈。”龙港市纪委市监委相关负责人说，下一步将强化与市法院的协同联动，推动“清廉法院”建设走深走实，努力实现法官清正、法院清廉、司法清明，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

  （温州市纪委市监委）