【清廉网】(李慧  孙阳俊)“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。”“洁身自好，奉公为民；无私无欲，不贪不占。”……走进临沧市政务服务大厅，廉政文化墙上的廉政警句格外显眼。精心打造廉政文化墙，营造浓厚廉政文化氛围，是临沧市政务服务管理局擦亮“金字招牌”，争当清廉机关建设模范的举措之一。

去年以来，临沧市各级纪检监察机关立足实际，在深入剖析党风廉政建设现状和存在问题的基础上，督促各机关单位以“建设模范政治机关、打造清廉机关”为目标，立规矩、建机制、找载体，精准定位，突出行业特色，夯实清廉底色。

各单位结合行业特色及单位实际，营造清廉机关建设浓厚氛围。市司法局以司法行政系统典型腐败案件为反面教材，常态化开展专题廉政党课，时刻为司法干部提神醒脑；双江县人社局向机关干部家属发放家庭助廉倡议书，筑牢家庭助廉防线……

在营造浓厚廉政文化氛围的同时，该市各单位不断加强制度机制建设，为清廉机关建设编织“安全网”，戴上“紧箍咒”。

“不准在家违规宴请管理及服务对象，不准家人搞请托。”

“干部职工必须为前来咨询办事的企业提供优质服务，凡顶着不办、拖延不办的一律严肃处理……”市住房和城乡建设局有针对性地制定党风廉政建设负面清单3条、工作禁令2条、规矩30条，规范干部职工言行。同时，以“我为群众办实事”实践活动为载体，组织党员干部每人监督协管主城区1座公厕、1段污水管网、1个在建项目，推动党员干部在行业监管中办实事、出实招、见实效，推动解决一批群众关心关注的“急难愁盼”问题。

“规范权力运行是推进清廉机关建设的一个重要着力点。”该市纪委监委充分发挥派驻机构贴身监督优势，督促各机关单位定期梳理权力清单、排查廉政风险点，突出对权力集中、资金密集、廉政风险高等岗位的监督，着力推动形成用制度管权管事管人的长效机制；督促机关单位动态管理、实时更新廉政档案，为干部职工勤政廉政进行精准“画像”。

此外，该市把清廉机关建设情况纳入党风廉政建设责任制检查考核工作中，根据实际，细化评分标准，对未认真组织开展清廉机关建设、考核排名靠后的单位进行约谈，进一步压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

“加强清廉机关建设是夯实临沧清廉底色的重要抓手。我们将持续通过精准定位、精准防控，着力加强对权力运行的制约和监督，切实以监督效能提升机关‘清廉指数’。”市纪委监委相关负责人表示。