【清廉网】（刘茂静）科右前旗纪委监委始终以坚决的态度、长远的眼光、有效的措施，在强化培训基础上，强化对干部监督管理，激励干事热情，多维发力锻造“打铁人”，着力培养一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。

聚焦锻造铁军，筑牢监督管理“防火墙”

以作风修身，提振队伍精气神。开展纪律作风专项整治行动，制定印发《纪律作风专项整治行动工作方案》，通过谈心谈话、自查自纠梳理发现问题，建立问题清单并分析原因、撰写心得体会，旗帜鲜明弘扬优良作风、纠治突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气，让全旗纪检监察干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

以监管塑形，提升队伍新形象。以“六项管理”为抓手，加强日常监督，教育引导干部把严格监督管理自身的“螺丝”越拧越紧。强化平时考核、专项考核、年度考核，全方位、多角度考准考实干部政治素质、工作实绩和廉洁自律等情况，注重考核结果运用。同时做好干部保密、脱密相关工作，对新入职干部及时开展保密教育，与离岗离职人员进行保密提醒谈话，时刻筑牢保密安全生命线。

聚焦激发活力，树起担当作为“风向标”

以选人用人为导向，激励干部干事创业热情。将肯干事、能干事、干成事作为选拔任用干部的标尺，激励干部担当作为，让想干事的人有平台，让年轻干部有活力。加大优秀年轻干部使用力度和选配频次，对政治素质过硬、业绩突出和在专项工作历练中作用发挥明显、在本职岗位潜心钻研的年轻干部，大胆选拔、及时使用，形成科学合理的干部培养梯队，确保事业薪火相传。

以关心关爱护航向，打造温馨和谐干部之家。坚持落实暖心工程，激发干部队伍活力，打造有“温度的机关”。建立常态化谈心制度，让干部感受纪委监委大家庭温暖。走访慰问外出办案人员家属，当好干部“娘家人”。打造心理咨询室和心理解压室，开展心理健康测试调查、咨询等活动，不断强化干部心理健康保障。