【清廉网】(迈力思)“我在村‘两委’任职20多年，该吃的吃，不该吃的也吃，该花的花，不该花的也花，处分我就对了。”

“我家兄妹7个，父亲当了一辈子农民却把我们都培养成了大学生，现在我干了违法乱纪的事，最对不起过世的老父亲。”

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一个月内，科右前旗连续召开四场警示教育大会，这到底是为什么？

科右前旗纪委监委系统整理全旗违纪违法人员忏悔录，选取政法、水利、嘎查村“两委”等领域典型案例，拍摄警示教育片《惩贪肃腐、激浊扬清》，分别在全旗科级干部、全旗嘎查村（社区）干部以及全旗林草系统警示教育大会上播出，通过将违纪破法人员的错位人生搬上屏幕，对其画像入木三分，让“身边事教育身边人”效果最大化。一个个熟悉的名字相继出现在大屏幕前，600余名党员干部佩戴党徽面色凝重。

每年年底，召开全旗科级干部警示教育大会，这在科右前旗是惯例，也是规定动作，通过定期进行警示提醒，引导全旗科级以上党员干部强化政治意识、纪律意识、规矩意识、责任意识，切实增强拒腐防变能力。今年，在播放自主拍摄的警示教育片的同时还在一个月内先后召开四次大规模警示教育会，在全旗党员干部中引发了热烈反响。警示教育片播出后，旗直各部门、各苏木乡镇党委纷纷到旗纪委监委借阅，要求把片子拿到单位再组织全体干部看第二遍、第三遍。

分层分类对不同领域干部进行警示教育，源于科右前旗纪委监委秉持“按需施教、因岗施教、因人施教”的工作理念，力求警示教育从大水漫灌向精准滴灌转变。会上，不仅剖析“一把手”违纪违法，还有年轻干部违纪违法、“小官揽权”等问题，为在场的党员干部，特别是部门负责人留下“如何加强干部教育、监督和管理”的思考题和必答题。“每参加一次警示教育会，都促使我增强一份自警自省、自我衡量。通报里的人和我职级相同，业务类似，也让我不自觉有一种代入感，反思如果我是他，能不能抵得住诱惑。今后在做任何事之前，我都会想一想身份、掂一掂分量、算一算成本、查一查小节、照一照镜子、紧一紧发条。”一名干部在参会后如是说。

防止走形式搞过场，科右前旗纪委监委要求各苏木乡镇党委在召开本地区警示教育大会前，充分分析研判本地区突出、典型违纪违法问题，将研判分析的过程形成材料报送旗纪委监委审核后再召开，从而避免为了完成任务而完成任务，避免参与者满不在乎，效果如何没人关心。

为解决警示教育“最后一公里”问题，旗纪委监委派出多路宣讲小分队，入村屯走基层，结合嘎查村、社区“两委”换届、旗乡两级人大换届等工作，将纪法知识送到基层一线，为的就是在努力做到对症下药、分类施教的同时，实现警示教育常态化，警钟长鸣才能时常提醒党员干部绷紧纪法弦，从而真正打出警示教育的“组合拳”。

“我们系统分析了近年来全旗违纪违法人员的职业、层级、案发领域等因素，剖析反面典型蜕变原因，在年终各项工作紧张繁忙的情况下，仍高标准、分类别召开警示教育大会，就是为了告诫全旗党员干部，要以案为鉴，警钟长鸣。下一步，我们将综合考虑和研究警示教育的内容、方式、对象等因素，让警示教育更有针对性，促使全旗各系统党员干部设身处地感受案中人的悔不当初，从而绷紧廉洁弦。”科右前旗纪委监委主要负责人表示。