【清廉网】（孔鹏程）为深入落实全面从严治党“两个责任”工作要求，实践监督执纪“四种形态”，兵团建材集团纪委依据《兵团党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》《兵团党风廉政建设责任追究暂行办法》等政策法规，制定《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施细则》，不断提升党员干部日常教育和监督管理水平。

《细则》按照干部管理权限和“分级管理、层层负责”的原则，重点就党风廉政建设方面的事项和问题，通过“廉政提醒约谈”“询问示警约谈”“纠错诫勉约谈”和“问责处分约谈”四种形式，由党组织负责人和纪委负责人对新提拔任用、或者存在较大廉政风险隐患的岗位人员、反映较多但线索笼统模糊的人员、有轻微违纪违规行为的人员、巡视工作中有反映的人员、受到纪律处分和组织处理的人员进行约谈。旨在督促各级党员领导干部要主动承担起管党治党的政治责任，以上率下，层层推动约谈工作开展。

《细则》的制定让廉政约谈工作做到约谈对象精准、约谈问题精准、约谈时点精准和约谈结果运用精准。深化“两个责任”落实，促进集团本部和所属各企业党风廉政建设。