【清廉网】（陈昭霖）该集团纪委紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，构建党风廉政建设责任闭环，使党风廉政建设工作从“软指标”变成“硬约束”。

抓牢“关键少数”，发挥表率作用。督促集团各级党组织班子认真落实党风廉政建设主体责任、第一责任、“一岗双责”，加大对“关键少数”的日常教育管理，把提醒约谈作为日常监督的重要抓手，通过对46名领导干部进行谈心谈话，各级党员干部守纪律、讲规矩意识明显提升。

建立“两个责任”清单，督促“两个责任”落实。细化党风廉政建设和反腐败工作责任清单和负面清单，将“两个责任”要求转化为可考核、能量化的具体标准，将考核结果同企业领导班子综合考核相衔接，同领导人员薪酬奖惩挂钩，引导坚持以项目为载体，通过层层《签订廉洁从业责任书》，进一步增强项目人员廉洁自律意识，打通责任落实“最后一公里”。

抓好作风建设，提升工作效能。监督各基层党组织以“三大指数”星级考核体系为引领，以“三亮三比三评”活动为抓手，持之以恒常态化推进“三大指数”星级考核工作，全面加强党的领导和党风廉政建设，监督各级党员干部转变工作作风、深入基层，提高服务水平、实现服务基层，帮助职工群众解难题、办实事。