【清廉网】（章剑波  龚道沿）“一段时间以来，有人问我为啥心思重重，闷闷不乐，工作起来无精打采，但不久又提起了精神，工作热情高涨，忙得不亦乐乎。我告诉他们，因为纪委实事求是还了我的清白，所以用努力工作来感恩回报组织。” 10月 21 日，在湖南省临澧县环境卫生服务中心支部党员座谈会上，副主任李勇平吐露出了这番肺腑之言。

究竟啥事让他以前心思重重，抬不起头？

事情还得从头说起。

今年4月19日，湖南省临澧县委巡察组在开展日常巡察时，收到一封匿名群众举报信，随即交办派驻临澧县住建局纪检监察组。

信中反映：“李勇平利用职权，优亲厚友，安排其姐姐李某英从事清扫保洁工作，并私自为其提高工资待遇，假造加班费，增加虚拟人员领取工资”等。

“如果举报属实，必须尽快调查处理，查明真相，给群众一个交待。”5月11日，派驻临澧县住建局纪检监察组向巡查组反馈初步意见，并由派驻组长带队，直奔环卫处，了解事情来龙去脉。

“以前，县城丁玲、朝阳两个广场的清扫保洁，由县绿化园林服务中心负责，2012年后，移交给临澧县环境卫生服务中心管理。 李勇平在调任环卫服务中心任副主任之前，其姐姐李某英已经招聘为环卫清洁工，并按规定办理了员工入职手续。因此，不存在李勇平利用职权，优亲厚友，安排其从事清洁工作嫌疑。”湖南省临澧县环境卫生服务中心主任胡大喜如实介绍。

据知情人员了解：“2019年4月，环卫工作进入市场化运作以后，其姐李某英随同环卫员工一并整体转入湖南仁仁洁国际清洁科技集团股份有限公司临澧分公司。”与胡大喜介绍的情况吻合。

“看来，聘用程序合规，没有问题。”调查人员这样讨论认为。

“那么，对巡察组反映的虚增工作人员领取工资又是怎么一回事？”面对调查人员的追问，单位财务人员翻开工资表：“2015年招聘的清洁工中，也有一个同名、同姓叫李某英的，与李勇平的姐姐一样，做广场清扫保洁工作。虽然工资表制在同一张表上，但二人的身份证号码、发放工资的银行卡号都不相同，不可能出现将钱汇入他姐姐工资卡中的情况，李勇平姐姐也不可能领取“双份”工资。

“姐姐，你在这里工作，人家还误认为我优亲厚友，给你增加了待遇，这些情况都还在调查中，暂时难以说清，我感到比较压头。”

“为了让你更好工作，避免人家背后讲闲话，我已经做好离职准备，决定离开这里外出打工，并且已经联系好了单位，请你放心，不会让你为难。”李勇平的心思姐姐很了解。

今年元月，李某英离职去外地打工，在临澧县城丁玲广场，再也看不到她清扫垃圾的身影。

人虽离去，但调查仍在继续。

“加班费到底是否造假冒领？”经查阅原始凭证，“临聘人员工资是由基本工资、绩效工资两部分组成，绩效工资由环卫服务中心生产办根据日常考评结果，经分管领导和主任审核签字后发放。其他临时加班的加班费都按审核程序办理后，统一打到本人工资卡上。”未发现环卫工作人员之外的人造假冒领套取工资的情况。”财务人员如实对证。

“既然这样一个清白干部，为啥还会背上‘黑锅’被举报？”调查情况反馈后，巡察人员不禁心生疑问。

“平时，李主任在工作中原则性强，对违反生产规定的批评不留情面，并严格实行绩效考核，奖优罚劣。久而久之，得罪了个别人，有人因此产生怨恨，记恨在心，想出此招。不过，在纪检人员调查和事实面前，还原了事实真相。”知情员工这样评论。

 不久，临澧县委巡察组和调查组在支部党员会上当面澄清，通报了对李勇平的信访调查结果，“优亲厚友”举报终于拨开迷雾，还了李勇平一个清白。同时，巡察人员趁热打铁，利用这一机会现场对党员干部开展以案示警教育。至此，李主任困在心头的“纠结”终于释然，很快卸下思想包袱，轻松上阵，一如既往地投入工作中。